#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – С июля в Заполярном филиале «Норникеля» стартовала программа производственных инициатив. Она охватывает все подразделения ЗФ, и стать ее участником может каждый сотрудник.


«Главная цель, поставленная в 2018 году президентом «Норникеля» Владимиром Потаниным, – повышение эффективности работы компании. Речь, в частности, идет о снижении операционных издержек и затрат, а также об обеспечении роста объемов производства, – сказал директор Заполярного филиала «Норникеля» Николай Уткин. – Для решения поставленных перед коллективом задач Заполярный филиал располагает всем необходимым потенциалом, в том числе богатейшими интеллектуальными ресурсами. Люди – это главная ценность компании. На наших предприятиях трудятся опытные, квалифицированные специалисты, обладающие двумя-тремя высшими образованиями, учеными степенями. Они могут и хотят развиваться вместе с компанией. Поэтому мы и запустили проект по работе с производственными инициативами, который открывает людям новые возможности. По сути, ее цель – услышать мнение каждого человека, неважно – рабочего, сменного мастера или руководителя».


В конце прошлого года в «Норникеле» прошло масштабное анкетирование “Услышать каждого! Что думаешь ты?”. В нем приняли участие 73 000 работников из 32 предприятий Заполярного филиала и РОКС. Исследование показало, что у сотрудников компании есть желание быть услышанными, полезными своему предприятию. Каждый третий работник говорит, что компания помогает реализовывать идеи, направленные на достижение успеха «Норникеля». «Это неплохой результат, если сравнивать с другими российскими предприятиями, но для нас это зона развития», – считает Николай Уткин.


Актуальность запущенной программы подтверждают уже первые результаты. За два дня с момента ее действия на предприятиях было подано 65 инициатив. Только на медном заводе их насчитывается около 30.


«Нам интересны инициативы, направленные не только на повышение эффективности производства, но также на улучшение условий труда работников, техники безопасности, чему сегодня в «Норникеле» уделяется большое внимание, – подчеркнул руководитель ЗФ. – Сегодня на каждом предприятии созданы рабочие группы, задача которых – расчет эффективности предложенных инициатив и принятие решения об их реализации. Работник может быть уверен: его предложение рассмотрят, оценят и он получит обратную связь. Я не сомневаюсь, что мы получим большой эффект от реализации программы – как экономический, так и человеческий. Компания, в свою очередь, готова стимулировать и мотивировать любого своего сотрудника к проявлению производственных инициатив».


Работникам Заполярного филиала, желающим стать участниками программы, необходимо подробно описать свое предложение и проблему, которую оно может решить.


«Участник программы может зайти на корпоративный портал, заполнить заявление и разместить там свою идею, – пояснила Ирина Воронкова, директор департамента совершенствования деятельности ЗФ. – Также можно распечатать бланк, заполнить его и принести свою инициативу специально назначенным координаторам. Еще один вариант: работник может лично прийти в этот отдел и получить бланк. На всех предприятиях вывешены плакаты, где указан и электронный адрес (idea@nornik.ru), по которому можно отправить свою заявку».


Рабочим группам на оценку поступающих предложений и расчет их эффективности дается пять дней, после чего принимается решение о реализации.


«Критерии следующие: новизна, применимость инициативы и эффективность, – отметила Ирина Воронкова. – После первичной экспертизы, если инициатива одобрена, участнику программы начислят поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. На втором этапе проводится более глубокая проработка – на предмет технической, экономической целесообразности. Если эффект от реализации инициативы составит до 100 000 рублей, работнику начисляется вознаграждение в сумме пять тысяч рублей. Если превышает сто тысяч, то выплаты производятся после внедрения полученного предложения, и расчет выполняется на основе фактического эффекта. В случае когда экономический эффект составляет от 100 тысяч до 5 млн рублей, работнику выплачивается премия в 30 тысяч рублей, а если более 10 млн, то сумма вознаграждения составит 100 тысяч рублей».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – На заседании правительства парламентарии утвердили положение о Министерстве тарифной политики, сообщают «Вести-Красноярск».


До сих пор тарифы регулировали отдельные ведомства: региональная энергетическая комиссия – по коммунальным услугам, Минтранс – по проезду в общественном транспорте, Минздрав – по лекарствам и так далее.


Сейчас государственное регулирование тарифов будет сосредоточено в одном министерстве. Главу ведомства по тарифной политике региона назначат уже на этой неделе.


«Наша задача – через создание такого министерства сделать сдерживание тарифов государственной политикой. В этом смысле опасаться роста, неожиданных шагов в этой сфере точно не стоит», – сказал и. о. председателя правительства Красноярского края Юрий Лапшин.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Лето в Норильске экологи называют неблагоприятным периодом, когда метеорологические условия могут стать причиной повышения в воздухе предельно допустимой концентрации (ПДК) вредного вещества.


«В эти месяцы в городе преобладают ветры северо-западного и северного направлений. При этом температура окружающей среды ухудшает условия рассеивания загрязняющих веществ, поэтому мы принимаем меры для снижения мощностей заводов и воздействия выбросов на жилую зону, – отметил директор Заполярного филиала «Норникеля» Николай Уткин. – С мая этого года мы запустили большую программу мониторинга за НМУ. Ведется плотная работа с Росгидрометом, который ежечасно передает прогнозные данные. Созданы специальные группы на металлургических предприятиях – «Надежде» и медном заводе. Большую работу ведут экологи центрального управления, а кроме того, контроль за атмосферным воздухом и, в частности, за превышением предельно допустимого уровня концентрации диоксида серы обеспечивают передвижные лаборатории Заполярного филиала. Данные собирают с 25 постов контроля, расположенных не только в Центральном районе, но и в Кайеркане и Оганере, где ветер может дуть по-другому. При загрязнении атмосферы города мы приостанавливаем производственные мощности металлургических заводов. Так, в прошедшем месяце 16 раз вводились режимы НМУ. А суммарное время полной остановки производства только на медном заводе составило почти сутки».


По словам директора ЗФ, сделать этот процесс безболезненным для производственной деятельности удается благодаря тому, что предприятия заранее подготовились к летним мероприятиям по регулированию выбросов. Все заводы сегодня работают с перевыполнением плановых заданий.


«Мониторинг направления ветра ведется в круглосуточном режиме, и зачастую бывает, что мы работаем на опережение:если ветер разворачивается на город, то даже еще до введения официального режима по неблагоприятным метеорологическим условиям работа плавильных агрегатов приостанавливается. Если сравнивать июнь 2017 года с аналогичным периодом нынешнего года, то фактически в 2,5 раза снижены вредные выбросы диоксида серы в атмосферу города. Это значительный показатель», – отметил Николай Уткин.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Законопроект был подготовлен председателем комитета по делам Севера и коренных малочисленных народов Заксобрания края – депутатом от партии «Единая Россия» Анатолием Амосовым и его заместителем Валерием Вэнго, также представляющим «ЕР».


Документом предлагается внести изменения в отдельные законы края. В соответствии с ними органы местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов наделяются полномочиями по реализации мер государственной поддержки северного оленеводства и предоставлению социальных выплат на приобретение, доставку и монтаж быстровозводимых жилых домов для лиц из числа коренных малочисленных народов Севера. Законопроект разработан по письменной просьбе двух муниципальных районов – Таймыра и Эвенкии. Подобные предложения ранее высказывали и члены «северного» комитета.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – На Таймыре утвержден план мероприятий по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и жилого фонда к зиме, сообщает управление развития инфраструктуры администрации района.


Планируется подготовить 13 котельных, 22 автономные дизельные электростанции, 613 единиц жилого фонда, 47 объектов образования и 13 учреждений культуры. За счет средств предприятий жилищно-коммунального хозяйства, предусмотренных в тарифах на электро-теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение, будет заменено порядка 5 километров сетей тепловодоснабжения, более 4 километров электросетей. Также в планах проведение ремонта коммунальной инфраструктуры на сумму более 108 млн рублей.


Подготовку объектов ЖКХ осуществляют восемь ресурсоснабжающих организаций, которые эксплуатируют 13 базовых котельных суммарной мощностью более 325 Гкал/час, 153 километра сетей тепловодоснабжения и водоотведения, 22 автономных дизельных электростанции суммарной мощностью 25,6 тысяч кВт и 385 километров электрических сетей.


Кроме того, из краевого бюджета по программе «Реформирование, модернизация жилищно-коммунального хозяйства и повышение энергетической эффективности» Таймыру выделено 8,6 млн рублей для продолжения замены участка тепловых и водопроводных сетей по улице Матросова в Дудинке.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – За полгода в норильских семьях родились 1282 ребенка, сообщили «ТТ» в кабинете статистики норильского родильного дома. Появлением на свет родителей порадовали 663 мальчика и 619 девочек.


Двойняшки появились в 16 семьях. Пять мам выносили двух мальчиков, еще три – двух девочек, а еще восемь норильчанок могут похвастаться прибавлением разнополых близнецов.


Чаще всего в нашем городе рожают женщины в возрасте от 25 до 29 лет – таких 433, от них не отстают и норильчанки в возрасте от 30 до 34 – их 358. Более юных мам – 224 (от 20 до 24 лет), в возрасте от 35 до 39 лет малышей родили 164 горожанки.


Первый ребенок родился в 495 семьях, 523 родителя порадовались второму малышу. Третьего ребенка дождались 197 семей, были в нашем роддоме четвертые (34 роженицы), и пятые (9 рожениц) роды. А также по четыре мамы могут похвастаться шестым и седьмым ребенком.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – «Новый логотип – это собирательный образ нашей стратегии и программ, объясняет генеральный директор фонда Оксана Орачева. –В новом фирменном стиле мы хотели отразить их комплексный характер, многогранность, динамичность, нацеленность на будущее. Надеемся, что новая визуализация бренда как ключевая часть коммуникаций фонда даст дополнительный импульс и вдохновение как нашим партнерам и грантополучателям, так и команде в поисках новых возможностей взаимодействия, продвижения лучших практик и воплощения в жизнь новой философии филантропии».


Логотип и визуальный образ фонда разрабатывала команда ведущего брендингового агентства DDVB. Задачей ребрендинга стало переосмысление принципов и миссии фонда. Так, концепция нового логотипа включает в себя создание опорных точек и выход за пределы привычных рамок. Осевая линия логотипа – вектор, направленный верх, – символизирует прогрессивное движение фонда по открытию новых лидеров, прорывных инициатив, направленных в будущее. В геометрическом начертании заключен символ победы – своего рода позитивный маркер, знак качества.


Для каждой программы был разработан свой цвет внутри одного логотипа. С момента своего основания в 1999 году фонд поддержал сотни проектов и инициатив, многие из которых продолжают успешно работать и влиять на жизнь общества. Цветовое решение позволяет отразить многообразие и междициплинарность новых программ.


Новая айдентика фонда будет впервые представлена на ежегодной сессии Школы фонда, которая в этом году проходит в подмосковных Химках. Следующим важным этапом станет открытие нового офиса: в июле 2018 года организация поменяет свой адрес. До начала 2019 года старый логотип, который используется десятками тысяч грантополучателей и стипендиатов в их проектах, будет постепенно заменен на новый. Финальным шагом станет открытие нового сайта fondpotanin.ru.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Дудинская библиотека семейного чтения совместно с 12 юношами и девушками из трудового отряда старшеклассников приступила к реализации проекта «Дом, в котором живут книги».


За 10 дней молодые люди благоустроят территорию, прилегающую к библиотеке, и обустроят в «Сквере выпускников» в районе дома №21 по улице Щорса арт-объект – небольшую уличную библиотеку, сообщили в отделе общественных связей администрации Дудинки.


Библиотеку и ее юных помощников поддержали взрослые. Материалы для работы по благоустройству предоставило муниципальное предприятие «Комплекс бытовых услуг», а фирма «Элком» помогла с созданием стеллажа для уличной библиотеки.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В июле в Красноярском крае запланировано 35 выездов мобильных центров занятости населения. Мобильные офисы посетят 44 населенных пункта. Специалисты расскажут о положении на рынке труда, окажут содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе сотрудников.


Не останутся в стороне и школьники. 18 июля в крае пройдет профориентационная акция «Большая перемена». Мобильные центры занятости откроются в 24 населенных пунктах, в том числе специалисты побывают в летних оздоровительных лагерях. Учащимся школ расскажут о том, как правильно выбрать профессиональное образовательное учреждение, а затем найти работу, сообщили в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края.


В Норильске «Большая перемена» в этот день пройдет в оздоровительном лагере на базе школы №23 (Молодежный пр., 19).

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Экзамен по иностранному языку планируют сделать обязательным в 2022 году. Об этом сообщают федеральные СМИ со ссылкой на главу Рособрнадзора Сергея Кравцова. Но для начала ЕГЭ по иностранному языку разделят на два уровня: базовый и профильный. Сергей Кравцов добавил: в 2020 году разделение этого экзамена в пилотном режиме проведут в 19 регионах.


В этом году ЕГЭ по иностранному языку в Норильске сдавали 103 выпускника. Минимальный порог в 22 балла преодолели все. Самый высокий балл получила школьница из гимназии №4 – 93. 80 и более баллов набрал 31 выпускник – это представители школ №1, 14, 23, 36, 38 и 42, а также гимназий №1, 4, 5, 7, 11, 48 и лицея №3.


Также стали известны результаты еще двух госэкзаменов по выбору.


ЕГЭ по обществознанию сдавали 629 выпускников. Минимальный порог в 42 балла не набрали 170 учеников. Самый высокий балл – 93 –у выпускницы гимназии №48. 81 и более баллов – у 15 человек. Это учащиеся школ №1, 24, 27 и 39, лицея №3 и гимназий №4, 5, 7 и 48.


Сдавать ЕГЭ по физике пришли 333 норильчанина. 16 человек не смогли преодолеть минимальный порог в 36 баллов. Лучший результат у двух выпускников – из школы №1 и гимназии №4, они набрали по 96 баллов. 80 и более баллов – у девяти человек, отличившиеся ученики обучаются гимназиях №1, 4 и 48, а также в школе №1.


Экзамены по этим трем предметам в нашем городе прошли без нарушений.