|
«Норникель» и СГУ научат студентов работать с SAP
12 февраля 2019 года, вторник, 6:05
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Соглашение предусматривает совместную разработку и внедрение образовательных программ для студентов университета, координацию совместной научно-исследовательской деятельности в области информационных технологий, организацию двусторонних научных и научно-исследовательских мероприятий.
Как сообщает пресс-служба компании, документ был подписан статс-секретарем – вице-президентом по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владиславом Гасумяновым и ректором СГУ Алексеем Чумаченко. На мероприятии также присутствовали представители правительства Саратовской области во главе с губернатором Валерием Радаевым.
«Соглашение поможет развитию кадрового потенциала Саратовской области, позволит привлечь молодых специалистов к работе в перспективных направлениях бизнеса, создать новые рабочие места и дать возможность молодежи работать на благо родного региона», – сказал Алексей Чумаченко.
Первую программу обучения с СГУ запускает «Норникель – Общий центр обслуживания» («Норникель – ОЦО»), компания группы «Норникель», основной офис которой расположен в Саратове. Более 50 студентов за три семестра обучатся IT-обеспечению экономической и финансовой деятельности предприятия. Участники программы научатся осуществлять IT-поддержку ключевых модулей SAP, вести бухгалтерский, налоговый учет с использованием SAP ERP, проводить операции по работе с персоналом в SAP HCM. Помимо обучения в вузе учащиеся пройдут практику в офисе «Норникель – ОЦО».
Как отметил Владислав Гасумянов, соглашение между СГУ и «Норникелем» открывает дорогу долгому плодотворному сотрудничеству по созданию новых востребованных специальностей со знанием передовых IT-решений.
«Подписание этого документа – это не точечная инициатива, не мода текущего дня, это продуманная на годы вперед политика нашей компании», – подчеркнул топ-менеджер.
Он отметил, что в настоящее время уже более 20 российских вузов сотрудничают с предприятиями «Норникеля».
«Уверен, что реализация соглашения существенно усилит кадровый потенциал региона и откроет новые горизонты для лучших студентов и молодых специалистов, стремящихся уверенно стартовать и стремительно строить современную карьеру», – сказал Владислав Гасумянов.
Губернатор Саратовской области Валерий Радаев так прокомментировал подписание соглашения:
«Символично, что в год 110-летия СГУ происходит соединение крупнейшей российской компании с одним из ведущих вузов страны. Уже сегодня мы можем оценить отдачу. Самые современные знания, имеющие практическое приложение, профессиональный рост преподавательского состава, трудоустройство выпускников, их высокая конкурентоспособность в будущем. Проект, начало которому положено, нацелен на успех бизнеса и молодого поколения, в этом его уникальность.
У меня как руководителя региона и председателя попечительского совета СГУ вызывает гордость тот факт, что наши выпускники неизменно востребованы в сфере высоких технологий. Это значит, что именно им, их ровесникам из лучших российских университетов, принадлежит ведущая роль в глобальной цифровизации и воплощении национальной стратегии».
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца будет вручен выпускникам вуза одновременно с получением диплома. Все расходы на оплату обучения студентов по данной программе возьмет на себя «Норникель – ОЦО». По окончании обучения выпускники программы будут приняты на работу в компанию.
«Мы не случайно выбрали Саратов для расположения транзакционного центра «Норникель – Общий центр обслуживания» – во многом благодаря сильному кадровому потенциалу области, – сказал генеральный директор «Норникель – ОЦО» Антон Лопацинский. – Сегодня мы подошли к тому, что вместе готовим кадры в регионе. Мы планируем и дальше развивать отношения с СГУ, помогать молодым специалистам найти свое призвание в жизни. Мы будем ждать первых выпускников программы в своем коллективе. И уже вместе продолжим создавать организацию будущего».
«Норникель» уделяет большое внимание работе с перспективной молодежью. По словам директора департамента кадровой политики Дарьи Крячковой, система привлечения и подготовки специалистов состоит из целого ряда программ. Самые масштабные из них – производственная практика «Профессиональный старт», внутренний кейс-чемпионат «Покорители Севера», лидерская программа «Первая Арктическая».
«Нам важно привлекать и развивать лучших молодых специалистов, поскольку за ними будущее компании», – сказала она.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
