НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – 5–6 сентября начинаются занятия в воскресной школе духовно-просветительского центра Норильской епархии, пишет сегодня газета "Заполярный вестник".
Уроки, на которых школьники и взрослые смогут получить не только душеполезные знания, но и различные нужные в жизни прикладные навыки, будут проходить один раз в неделю, в субботу или воскресенье, в классах на первом этаже духовно-просветительского центра.
На 16 часов 5 сентября назначен сбор дошкольного отделения: малышей в возрасте 4–6 лет и их родителей. Православный человек должен много читать, убеждены педагоги центра. Этой науке малышей будут учить по кубикам Зайцева. Часовой урок поделят на две части. Первая – собственно обучение, вторая – рукоделие.
В воскресенье 6 сентября в полдень начнется первый организационный урок учащихся 1-го класса школьного отделения. Сюда набираются дети 7–12 лет. Первые полчаса ребят поучат Закону Божьему, вторая половина урока также отдается рукоделию. "Потому что тактильная, слуховая и зрительная память должны работать вместе, – пояснила директор духовно-просветительского центра Татьяна Пучканева. – Тогда дети запоминают все это на всю жизнь в виде сказки".
В течение всего сентября продолжается набор и во взрослый класс воскресной школы. В духовно-просветительский центр также приглашаются волонтеры – молодые энергичные люди в возрасте от 13 до 30 лет. Предварительно они пройдут курс обучения православной культуре и истории Норильска, так как кроме роли помощников на храмовых праздниках смогут примерить на себя и другую – экскурсоводов для гостей города.
По всем вопросам, касающимся воскресной школы, консультации можно получить по телефону 8-913-500-1965.
29 августа в Норильской епархии прошло собрание для ребят, записавшихся в северную школу воинского искусства "Пересвет". Здесь продолжается набор детей для занятий военно-прикладными видами спорта, рукопашным боем и основами духовных традиций русского воинства. Телефон для справок 8-923-326-5310. Приглашаются ребята и в секцию туризма и краеведения. В программе туризм пеший, лыжный, водный, горный, краеведческий, скалолазание. Телефон для справок 8-902-944-95-18. Уроки проводят педагоги-волонтеры, занятия бесплатные.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Начальник производственного управления Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" Владислав Стешенко на брифинге озвучил итоги работы подразделений ЗФ в августе.
"Горные предприятия отработали с выполнением плана по добыче. Близко к выполнению плана закончили месяц и обогатители, суммарно обе фабрики переработали всю добытую горняками руду. Никелевый завод свои показатели по кобальту товарному, никелю электролитному и никелю в файнштейне выполнил. По Медному заводу выполнены показатели по выпуску металлов платиновой группы. Не дотянули заводчане до плана по производству меди черновой и электролитной, что обусловлено низким содержанием меди в руде, поступающей от горняков обогатителям, и меньшим объемом меди в концентратах, подаваемых на завод. Надеждинский металлургический завод показатели по про черновой меди не выполнил, что связано с недопоставкой концентрата с Никелевого завода, а по производству никеля в файнштейне выплавленном и готовом предприятие отработало близко к плану", – сказал он.
Начальник производственного управления Заполярного филиала подчеркнул, что все свои обязательства по отгрузке продукции в адрес Кольской ГМК ЗФ выполнил.
Вспомогательные предприятия – Цементный завод, транспортники, строители, ремонтники – отработали прошлый месяц в соответствии с потребностями основных подразделений филиала.
Отдельно Владислав Стешенко остановился на работе последних – в августе на рудниках, фабриках и заводах проводилось большое количество ремонтов. На "Октябрьском" с 7 про 14 августа вели работы по замене направляющего каната на СС-2 Юг. На "Комсомольском" ремонтировали подземный дробильный комплекс южного подъема. Двое суток простояла в ремонте медистая цепочка Норильской обогатительной фабрики. На ТОФ полным ходом ведется строительство второго пускового комплекса в рамках проекта реконструкции и технического перевооружения фабрики. На Никелевом заводе обновили рудно-термическую печь №3 и седьмую агломашину, ремонтировали трубу обжигового и сливную трубу агломерационного цехов. На Медном заводе закончили плановый ремонт сернокислотного участка, 10-суточный ремонт печи Ванюкова №2, а 7 августа на месяц остановили участок производства элементарной серы. С 1 сентября на 60-суточный ремонт остановлен один из двух головных агрегатов "Надежды" – печь взвешенной плавки №1. На Цементном заводе с 3 августа на 40-суточный ремонт была остановлена клинкерная линия.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Рейд "Детское удерживающее устройство" проводят сегодня дудинские госавтоинспекторы.
Как сообщили в пресс-службе ОМВД России по Таймырскому району, оперативно профилактическое мероприятие направленно на соблюдение правил дорожного движения, снижение тяжести последствий детского дорожно-транспортного травматизма, а также соблюдение правил перевозки юных пассажиров.
Нарушение требований к перевозке детей, установленных ПДД, влечет наложение административного штрафа в размере 3 тыс. руб.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Сегодня, 3 сентября, в День солидарности в борьбе с терроризмом сотрудники Отдела МВД России по Норильску и общественники проводят в школах города уроки безопасности, сообщает пресс-служба местной полиции.
С учащимися встречаются инспекторы по делам несовершеннолетних, участковые уполномоченные полиции, сотрудники ГИБДД, ППС, оперативники уголовного розыска и представители общественного совета при местном ОМВД. Они рассказывают детям о своей службе в "горячих точках", об опасности терроризма, а также о мерах, предпринимаемых правоохранительными органами для предотвращения угрозы.
Госинспектор безопасности дорожного движения ГИБДД Александр Догонашев, прошедший службу в Итум-Калинском районе Чеченской республики, рассказал восьмиклассникам школы №3 о том, как 11 лет назад, в первый день учебный года террористы взяли в заложники более тысячи учеников и учителей школы №1 в Беслане. Тогда в результате теракта погибли более 300 человек. Половина из них – дети. Полицейский напомнил норильским школьникам о правилах поведения на улице, при встрече с незнакомцами, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций.
В школе №16 инспектор ДПС Дмитрий Хомяков также рассказал о своей службе в Итум-Кале учащимся 5–8 классов. Инспектор объяснил ученикам, насколько в противодействии терроризму важна помощь каждого гражданина. Также он рассказал о том, в каких случаях необходимо обращаться по номерам телефонов экстренных служб и подчеркнул, что за ложное сообщение о террористической угрозе предусмотрено соответствующее наказание.
"Наши беседы преследуют несколько целей. Мы не только разъясняем детям, как защитить себя в случае чрезвычайных ситуаций, чтобы не допустить трагедий, но и воспитываем в них ответственность за свои поступки", – отметила начальник отделения по делам несовершеннолетних ОМВД по Норильску Ольга Курунина, которая также участвует в беседах с детьми.
Уроки безопасности прошли уже в 12 школах Норильска. Мероприятия продолжатся до конца недели.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Во всех норильских многоэтажках, обслуживаемых УК "Город", отопительный сезон начался вовремя.
К 14 часам 2 сентября тепло поступило в 202 многоквартирных дома, находящихся в зоне ответственности муниципальной управляющей компании. В указанную цифру входят и 45 многоэтажек (территория бывшего восьмого ЖЭКа), которые до 31 августа обслуживала УК "Объединение коммунальников №1", признанная по решению суда банкротом.
Системы ТВС проверены, гидравлические испытания прошли успешно. Всего к зиме подготовлены 382 тепловых пункта, 47 трансформаторных подстанций, 3000 км инженерных сетей. Готовность жилфонда к зиме не вызывает опасения – работы по наладке систем теплопотребления и устранению дефектов прошли успешно, отметили в "Городе". Процесс подготовки жилых домов к отопительному сезону контролировала межведомственная комиссия, куда вошли представители администрации Норильска и надзорных органов.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – ГМК "Норильский никель" в год 80-летия перешла на новый уровень работы с молодежью. Горно-металлургическая компания предложила студентам, прибывшим в Норильск по программе "Профессиональный старт" для прохождения практики на предприятиях группы "Норильский никель", инновационный образовательный формат – игру "Покорители Севера".
Начальник отдела подбора персонала и кадрового мониторинга департамента кадровой политики "Норильского никеля" Бэлла Амхадова дала проекту высокую оценку. "Мы гордимся тем, что раньше других компаний перешли на совершенно новый уровень работы с молодежью. Благодаря кейсам, практике на предприятиях и регулярным квестам "Покорители Севера" всего за несколько недель превратились из студентов в молодых специалистов, а эксперты "Норильского никеля" смогли увидеть каждого участника в разных ситуациях и оценить его потенциал. Мы считаем, что ребятам, прошедшим проект, можно доверять серьезную работу – они точно не подведут", – цитирует Бэллу Амхадову пресс-служба ГМК.
Инновационный формат проекта позволил участникам глубоко погрузиться в деятельность "Норникеля", разобраться в сложной структуре компании, понять закономерности ее работы и принять решение по своей профориентации. По итогам "Покорителей Севера" все участники четко разделились на две группы: на тех, кто хочет заниматься интеллектуальным трудом и развивать управленческие навыки, и тех, кто видит свое будущее в качестве рабочего. Студенты пополнят кадровый резерв "Норильского никеля", а лучшим участникам игры уже в ближайшее время могут быть предложены рабочие места в компании. Кроме того, самые талантливые и перспективные молодые люди будут награждены именной стипендией ГМК.
По словам Андрея Алясова, исполнительного директора компании Changellenge, организатора и оператора "Покорителей Севера", "проект имеет огромное значение для HR-отрасли в стране. По сути дела, это первый масштабный всероссийский проект по развитию "мягких навыков", или soft skills, у молодых специалистов, благодаря которому появился не только рабочий, но и управленческий резерв промышленного предприятия. За эти шесть недель две сотни участников существенно развили свое умение работать в команде, структурировать проблемы бизнеса, а также общаться с руководством на тему улучшения работы компании".
Игра "Покорители Севера" проводилась в рамках реализации проекта "Норильская летняя академия". В юбилейный для "Норникеля" год адаптационное мероприятие проходило в необычном формате: изменению подвергся образовательный компонент. Было разработано шесть кейсов, каждый из которых способствует формированию у будущих специалистов определенных навыков (особенность кейс-метода заключается в том, что он дополняет теоретические знания практическими умениями), а игровую часть представляли квесты и конкурсы. Такой формат позволил работать с молодежью сразу по трем направлениям: развивать личностные навыки (soft skills), расширять их знания о "Норильском никеле", одновременно прививая лояльность к компании, и отбирать лучших кандидатов на вакансии на предприятиях.
Покорять Север 200 студентов российских вузов в составе 20 команд (по 10 участников в каждой) начали, как сообщалось, 21 июля. Сборные каждую среду получали новое задание. В рамках первого кейса участники ближе познакомились с деятельностью "Норильского никеля" в целом и предприятиями Заполярного филиала в частности, после чего попробовали создать проекты, достойные инвестиций. Свои решения студенты защищали перед опытными сотрудниками ЗФ. На втором этапе студенты выясняли у горожан, что бы они хотели улучшить в жизни Норильска. Мнения, полученные в ходе опроса, студенты трансформировали в ключевые направления развития города, и представили на рассмотрение жюри. Во время третьего кейса профстартовцы изучали возможности совершенствования производственных процессов на местах прохождения практики и готовили рекомендации для всего Заполярного филиала "Норникеля", оценив социальные и экологические эффекты своих предложений. Четвертый этап заключался в обсуждении градостроительной политики северного города, интересов "Норникеля" по развитию жилищного фонда города и участия компании в реализации градостроительных планов. Профстартовцы, опросив жителей Норильска и сотрудников предприятий, на которых они практикуются, сформулировали свое видение градостроительной политики города. Студенты предложили первоочередной проект по развитию жилфонда, в котором может принять участие компания, оценили примерные затраты на реализацию идеи и проанализировали изменения городского ландшафта после воплощения проекта. Практиканты также думали над тем, как внешний вид производственных зданий "Норильского никеля" может помочь в реализации градостроительной стратегии. Пятый кейс был посвящен теме промышленной безопасности. Участники анализировали уровень промбезопасности на предприятиях "Норникеля" и предлагали новые подходы для мотивации персонала к соблюдению правил ПБ. В рамках шестого кейса, используя наработки предыдущих пяти этапов, студенты готовили презентации по комплексному видению будущего Норильска и предприятий "Норильского никеля". Ребята думали над тем, что изменится в жизни северного города и работе Заполярного филиала "Норникеля" к 100-летию компании (2035 год). Студенты разрабатывали проект стратегии развития ЗФ до 2035 года, определяли несколько ключевых инициатив по развитию Норильска, которые должны быть реализованы при участии "Норильского никеля" в ближайшие 20 лет.
Для поддержки участников во время решения кейсов проводились специальные тренинги – как об особенностях производства и бизнеса, так и на развитие личностных навыков. Суммарно профстартовцы провели больше 3 тыс. часов за решением кейсов и изучением информации о "Норильском никеле" и Норильске.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Подведены итоги мониторинга работы норильских управляющих компаний за август.
Члены профильной комиссии проверили в отчетном месяце 50 многоквартирных домов (181 подъезд), сообщили сегодня агентству в администрации города. При выставлении оценок коммунальникам в прошлом месяце, помимо основных показателей, особое внимание уделялось результатам выполнения текущего ремонта общего имущества многоэтажек.
Лучшей УК вновь признано ООО "СеверныйБыт", второе место в рейтинге у муниципального ООО "УК "Город", третье у ООО "Талнахбыт", четвертое у ООО "Жилищный трест", пятое у ООО "УК "Энерготех", шестое у ООО "Нордсервис", седьмое у ООО "Объединение коммунальников №1", восьмое у ООО "Оганер-Комплекс".
Работу управляющих компаний оценивают по шести критериям: состояние подъездов и крылец (наличие/отсутствие мусора на лестничных площадках и маршах; наличие/отсутствие освещения в подъезде, закрытые/открытые электрощиты; наличие отсутствие мусора в лифтовой кабине; техническое состояние крылец; состояние почтовых ящиков; техническое состояние входной группы, наличие/отсутствие остекления окон); состояние придомовой территории (наличие/отсутствие снега и наледи; наличие/отсутствие мусора; мусоросборники и контейнеры для мусора переполнены/не переполнены; своевременный вывоз бытового мусора); состояние фундаментов (наличие/отсутствие течей в подполье; наличие/отсутствие бытового мусора в подполье; наличие/отсутствие наледей и обводнений в подполье); состояние крыш (наличие/отсутствие течей; наличие/отсутствие мусора на крыше и чердаке; техническое состояние сантехнических коммуникаций в чердачных помещениях; наличие/отсутствие доступа посторонних лиц в чердачные помещения); наличие обоснованных обращений и жалоб населения; выполнение текущего ремонта общего имущества многоквартирных домов. Каждый из критериев оценивается по пятибалльной шкале.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Пятичасовой субботник провели активисты Дудинки на ручье Пшеничном. Таким образом северяне поддержали федеральную экологическую акцию, инициированную движением "Зеленая Россия".
Как сообщили агентству в отделе общественных связей администрации Дудинки, субботник стал совместным мероприятием отдела молодежной политики городского комитета культуры и Таймырского колледжа. 54 его участника прошлись вдоль ручья до реки Енисей, собирая бытовые и металлические отходы.
Результатом работы на свежем воздухе стали 30 50-литровых мешков мусора и несколько внушительных куч металлолома.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Норильская "Майяковка" начнет юбилейный творческий сезон через месяц.
3 октября актеры Заполярного театра драмы им. Вл. Маяковского покажут премьерную постановку минувшего сезона HAMLET режиссера Анны Бабановой. Спектакль начнется в 18 часов.
Театральная касса начала свою работу 1 сентября.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – "Норильский никель" пересмотрел объемы закупаемой самоходной техники для горных предприятий Заполярного филиала в текущем году, юбилейном для компании. Принято решение об увеличении поступлений с 22 единиц до 50, сообщает сегодня пресс-служба "Норникеля".
Часть самоходного оборудования в количестве 27 единиц уже поступила. Поставка остальных машин ожидается в течение года.
В списке закупаемой техники буровые установки различных типов, погрузочно-доставочные машины, шахтные самосвалы, вспомогательная техника. 12 единиц основного оборудования (ПДМ, буровые установки, шахтные самосвалы) получит рудник "Октябрьский". На "Комсомольский" поступит 11 единиц техники, на "Маяк" и "Кайерканский" – по четыре, на "Заполярный" – две, на "Таймырский" – восемь. Остальное оборудование относится к вспомогательному.
Поступающая на предприятия техника импортного производства: "Атлас Копко" (Швеция), "Сандвик" (Финляндия), "Катерпиллар" (США), "Нормет" (Финляндия), "Паус" (Германия), "Феррит" (Чехия). Все оборудование прошло специальную модификацию на заводах-производителях для работ в особых условиях минерально-сырьевого комплекса Заполярного филиала. Техника лучших мировых производителей соответствует высоким стандартам безопасности и эффективности.
Стоимость закупа новых машин – более 2 млрд. руб.
Всего на горных предприятиях ЗФ эксплуатируются более 517 единиц самоходного оборудования.