|
В Норильске обсудили возможность привлечения специалистов из других регионов
18 сентября 2019 года, среда, 8:05
|
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - Проблемы обеспечения рабочими кадрами территорий Арктической зоны обсудили на круглом столе. Участниками встречи стали представители федеральной, краевой и местной власти, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, а также департамента комплексного изучения Арктики Сибирского федерального университета, Норильского государственного индустриального института, Таймырского колледжа, центров занятости населения Норильска и Дудинки, а также представители работодателей: Заполярного филиала «Норникеля», «Таймырнефтегаза» и «Медвежьего ручья».
То, что такое мероприятие проводится в Норильске, вполне обоснованно, уверены местные власти: «Норильск может стать кадровым центром для всей Арктической зоны, именно потому этот круглый стол проводится именно в нашем городе. Проведение такого круглого стола для проработки механизма привлечения специалистов в Арктическую зону необходимо для решения наших проблем. Важно не только привлечение трудовых ресурсов на территорию, но и их укрепление», – сказала заместитель главы Норильска по социальной политике Наталья Коростелева.
По словам руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, в ближайшее время на территории субъектов, входящих в Арктическую зону, будут реализованы новые инвестиционные проекты. Для их осуществления потребуется привлечение специалистов, создадут около 30 000 новых рабочих мест.
Привлекать можно зарубежных рабочих, считает заместитель директора Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Геннадий Седаков. Он отметил, что для россиян Север перестал быть финансово привлекательным, но остается таковым для иностранцев. При отсутствии интереса со стороны местных работников приезжие могли бы заполнить эту нишу. Однако, по мнению Виктора Новикова, к таким мерам следует прибегать в последнюю очередь: «Как представитель службы занятости, я стою на том, что сначала должны быть использованы местные трудовые ресурсы – гражданам края мы должны в первую очередь предложить эти места, если требуется, переобучив их, повысив квалификацию». Речь идет о программе повышения трудовой мобильности. В настоящее время в нее включены 18 субъектов Российской Федерации. Среди которых и пять территорий Арктической зоны: Красноярский край, Архангельская область, Чукотский автономный округ, республики Саха (Якутия) и Коми.
Начальник отдела программ занятости и рынка труда краевого агентства труда и занятости Татьяна Былкова отметила в своем докладе, что ситуация с рабочими кадрами, безработицей и наполненностью вакансий в Норильске достаточно благополучная. Из ее доклада следует, что за последние пять лет уровень безработицы в целом в регионе снизился почти в два раза. Но по прогнозам, дефицит квалифицированных кадров на территории не будет снижаться. Это особенно важно для Норильска, испытывающего острую потребность в представителях целого ряда специальностей. С 2013 года в северном городе действует муниципальная программа по приглашению специалистов, обладающих дефицитной специальностью. Нужных профессионалов обеспечивают жильем, хорошей заработной платой и подъемными выплатами. Привезти по программе удалось 220 врачей, 236 педагогов, но и этого числа высококвалифицированных кадров недостаточно. Поэтому, сообщила Наталья Коростелева, решено изменить условия программы приглашения дефицитных специалистов на 2020 год. «В прошлом году специалисту с высшей квалификацией выплачивалось 300 тысяч рублей, с первой категорией – 250, ниже – 200 и так далее. Мы хотим сделать программу более гибкой, создав единую выплату для всех специалистов, которые нам необходимы», – объяснила она.
По итогам круглого стола подготовлена резолюция, предлагающая создать на портале «Работа в России» отдельный раздел с вакансиями для Арктики и увеличить финансовую поддержку работодателям, работающим в этих районах и привлекающим работников по программе мобильности трудовых ресурсов, до 1 млн рублей. Решено также провести дискуссионную площадку по вопросу кадрового обеспечения в рамках очередного Международного форума «Арктика – территория диалога» и рекомендовать МВД РФ включить Норильск в качестве территории вселения подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом». В свою очередь, рассматривается возможность предоставления возможности предприятиям подавать квоту на привлечение иностранных работников и разработки планов по трудоустройству выпускников на предприятиях Арктики.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
