В Заполярной строительной компании успешно продолжается реализация пилотного проекта по работе досок решения проблем
13 декабря 2018 года, четверг, 11:05
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Наряду с мероприятиями, направленными на снижение производственного травматизма, здесь внедряется инструмент, который позволяет своевременно информировать руководителя и устранять возникающие на производстве вопросы со стороны рабочего персонала. Этот канал коммуникации между персоналом и руководителями по направлениям используется в шахтопроходческом управлении №5 ЗСК.
Доски решения проблем появились на предприятии в октябре, но уже успели доказать свою значимость и необходимость. За это время сотрудники вынесли на рассмотрение более 60 вопросов, которые уже удалось решить.
«Доска решения проблем – это один из усовершенствованных способов взаимодействия между работниками и руководителями различного уровня, – подчеркивает начальник Управления промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды ЗСК Эльбрус Кубузов.– Такой способ «общения» позволяет обнаружить и максимально быстро устранить ту или иную проблему и предотвратить ее повторное возникновение. Мы уверены, что вскоре доски решения проблем станут привычной формой оперативного разрешения производственных вопросов».
На сегодняшний день этот инструмент реализуется в ЗСК согласно Порядку работы с доской решения проблем, предложенном департаментом промышленной безопасности, охраны труда и экологии компании «Норникель», в котором четко и подробно определяются действия каждого звена этой цепочки.
Несмотря на свою простоту, доски зарекомендовали себя значимыми и полезными, позволяющими каждому работнику предприятия заявить (обозначить) о возникшей проблеме и месте ее возникновения, которая не может быть устранена собственными силами. Этот инструмент предусматривает статус решения проблемы и обозначает лиц, ответственных за решение той или иной проблемы с указанием сроков их исполнения.
«Спектр тем, связанных с производственной деятельностью предприятия, широк и включает в себя такие вопросы, как повышение безопасности при производстве работ на производстве, улучшение условий труда и быта на производстве, повышение качества выполняемой работы и прочие, характерные для работников и производства», – отметил Эльбрус Антонович.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|