НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Круглый стол на тему "Проекты, реализуемые в компании в рамках программы развития человеческого капитала" прошел в Норильске. В нем приняли участие руководители Заполярного филиала и дочерних предприятий "Норильского никеля", расположенных в НПР. Заместитель генерального директор ГМК по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова обозначила цель мероприятия как формирование общего понимания процессов, происходящих в кадровой сфере компании.
Принятая в прошлом году программа развития человеческого капитала "Норильского никеля" стартовала. В процессе ее реализации неизбежно возникают вопросы, ответы на которые имеют принципиальное значение. Дискуссионные темы, определенные для обсуждения на круглом столе, затрагивали основные направления изменений в подходах по управлению персоналом: "Централизация функции управления персоналом", "Построение системы грейдов", "Сегментация бизнеса. Сегментация персонала" и "Система управления эффективностью деятельности (КПЭ и оценка по компетенциям методом 360)".
Приветствуя участников круглого стола, Лариса Зелькова отметила, что программа развития человеческого капитала предусматривает много больших и разных проектов, связанных с тем, как максимально эффективно мотивировать сотрудников компании на качественную работу. Кроме того, программа включает различные инициативы и новые подходы в сфере управления персоналом, а также трансформацию самой HR-службы.
"В "дорожной карте" программы определены все шаги по формированию подходов к управленческому обучению, разработана методика работы с кадровым резервом, новые виды оценки и развития персонала. Внедрение централизованной модели кадровой функции будет способствовать снижению числа ошибок, росту надежности данных и корректности отчетов. Позволит внедрить сквозной мониторинг всех запросов по срокам выполнения, перераспределить специалистов по направлениям работ при пиковых нагрузках, повысить скорость выполнения транзакционных операций", – подчеркнула Лариса Зелькова.
Одним из направлений программы является сегментация персонала. Определены четыре сегмента: базовый, ключевой, эксперты и критичный персонал. Это сделано для того, чтобы более детально сфокусировать внимание на производственном персонале в сегментах ключевой, экспертный и критичный.
"Мы говорим о пересмотре подхода к работникам определенной категории. О стимуляции их стремлений профессионально развиваться, получать дополнительную квалификацию, дополнительные профессии, повышать свой образовательный уровень, о предоставлении работникам конкурентоспособного социального пакета, о развитии культуры эффективности, ответственности и лидерства. Каждый должен быть нацелен на результат, на эффективную работу", – отметила Лариса Зелькова.
Для работы за круглым столом участников разбили на восемь фокус-групп, причем организаторы постарались, чтобы за одним столом оказались руководители разных подразделений. Например, заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике и руководитель управления по работе с персоналом одного из структурных подразделений или директор медиакомпании "Северный город" и директор Надеждинского металлургического завода, руководитель порта и начальник отдела кадров НТПО. За каждой группой закреплялся эксперт, который вел своих участников: кратко и понятно рассказывал о проекте, задавал вопросы участникам, комментировал и фиксировал все ответы и возникшие по ходу обсуждения идеи. В конце эксперт резюмировал работу группы, выделял самые яркие и интересные идеи.
"Здесь, за Полярным кругом, не ожидал увидеть такой открытости, живой заинтересованности и увлеченности. Мне очень понравились норильчане – они профессиональные и преданные своему делу работники. Не только открыто высказывают свои замечания, но и, что более ценно, свои предложения. Это и есть подлинная адаптация новых проектов к специфике предприятия", – поделился с "Заполярным Вестником" Олег Замышляев, руководитель компании "Центр повышения эффективности".
Как организаторы и эксперты остались довольны плодотворной работой в Норильске, так и сами участники круглого стола пришли к единому мнению, что такие формы обсуждения новых проектов интересны и необходимы.
"Это мероприятие посвящено не анализу, какие кадры мы имеем, а тому, как компания будет развиваться и какой станет через три-пять лет. Перед нами сегодня поставлена очень важная задача: необходимо понять, как нам совершенствоваться, унифицировать процессы и прийти к той модели производства, которую мы себе представили. Кроме того, есть возможность углубить свои знания, расширить границы познаваемого. Есть такое выражение: быть на одном листе. Надеюсь, после сегодняшнего мероприятия мы будем все на одном листе", – отметил заместителя директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин.
Начальник управления компенсаций и льгот Дарья Крячкова, как и ее коллеги, приехала в Норильск специально, чтобы рассказать о внедряемых проектах.
"Мы отвечаем на вопросы производственников и руководителей структурных подразделений, которые с этими проектами будут жить, работать и внедрять у себя в подразделениях. Вопросов очень много, все они очень интересные. Но больше всего мне нравится открытая и конструктивная атмосфера, царящая в этом зале. Приятно видеть, что многие коллеги уже знакомы с проектами, поэтому вопросы содержательные, по сути. Надеюсь, все мы много полезного вынесем из этой встречи", – поделилась с "Заполярным Вестником" эксперт.
Заместитель директора ЗФ по производству Николай Уткин также главную ценность круглого стола видит в детальном обсуждении важных на сегодня проблем. Наиболее интересными Николай Уткин счел вопросы о сегментации и грейдинге. Впрочем, централизация HR-служб, по его словам, тоже небезразлична. Так или иначе все эти вопросы затрагивают производство и самих работников.
В завершение круглого стола Лариса Зелькова положительно оценила формат состоявшегося разговора.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Соблюдение требований ОТ и ПБ на Медном заводе проверил заместитель директора ЗФ по производству Николай Уткин. Инспектирование проходило согласно графику – визиты на предприятия "Норникеля" с оценкой соблюдения требований ОТ и ПБ проходят еженедельно. Компания внедряет и успешно применяет лучшие мировые практики в сфере безопасности труда.
В состав комиссии вошли директор предприятия Виктор Тозик, главный инженер завода Алексей Девочкин, а также Сергей Градюшко и Николай Уткин (первый – заместитель директора ЗФ по промышленной безопасности и охране труда, второй – заместитель директора ЗФ по производству). В роли гида в главной части маршрута выступил начальник цеха электролиза меди Георгий Дылько. В планах Николая Уткина – посещение ЦЭМ, проверка состояния дел на промплощадках.
Проследовав по плавильному цеху, процессия во главе с Николаем Уткиным никаких крупных нарушений в сфере охраны труда не нашла. Здесь, на третьем участке, Сергей Градюшко когда-то начинал плавильщиком. Считает, что и сейчас это один из самых образцовых участков Медного завода.
"Можно, наверное, наоборот, отметить порядок. Все время говорить о непорядке как-то неправильно, тем более на медном заводе дела сегодня промышленной безопасности действительно уделяется большое внимание. Людям уже не надо напоминать, что необходимо носить каску с ремешком, очки – все средства индивидуальной защиты. Каждый должен себе давать отчет: это не нам нужно, это нужно самому работнику", - отметил в интервью "Заполярному Вестнику" Николай Уткин, отвечая на вопрос о непорядках, которые сумели увидеть в день ТБ проверяющие медный руководители высшего звена.
"В целом за наш обход был выявлен ряд нарушений. Будет составлен соответствующий акт, вручен руководителю завода для устранения замечаний. Самое серьезное – неприменение средств индивидуальной защиты работниками подрядной организации. Об этом факте мы обязательно проинформируем руководство «Норильскникельремонта», чтобы оно приняло соответствующие меры, может быть, провели какие-то неплановые целевые проверки, дополнительный инструктаж со своими работниками. А в целом состояние в сфере охраны труда на медном заводе можно определить как удовлетворительное", – подвел итоги проверки Сергей Градюшко.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Операцию "Автобус" планируют провести дорожные полицейские в Норильске. Профилактическое мероприятие начнется 18 мая и продлится до конца месяца, по 31 мая, сообщили агентству сегодня в пресс-службе Отдела МВД России по Норильску.
Основная цель – предупреждение аварийности при перевозке пассажиров автобусами и общественным транспортом, выявление и пресечение нарушений правил дорожного движения водителями пассажирского транспорта, обеспечение безопасности при перевозке детей.
Во время проведения мероприятия будет ужесточен контроль за соблюдением владельцами пассажирского транспорта требований нормативных документов в области обеспечения безопасности пассажирских перевозок.
С начала года в северном городе по вине водителей автобусов произошли два ДТП, в которых пострадали 13 человек.
Стражи порядка призывают горожан сообщать о нарушениях, допускаемых водителями пассажирского транспорта, по телефонам: 43-54-58, 43-54-59, 102, а так же на телефон доверия Отдела МВД России по Норильску: 47-24-72.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Ежегодный городской фестиваль "Семейная мозаика" пройдет в Дудинке 16 мая. Он приурочен к Международному дню семьи и будет проходить на Набережной площади, сообщили сегодня в администрации Дудинки.
По традиции будут выставлены нганасанско-эвенкийский, долганский и ненецкий чумы, в которых всех желающих познакомят с культурой и бытом коренных таймырских этносов. Участники семейных клубов "Май"ма", "Кэргэн" и "Ня танса" представят зрителям игры и забавы коренных народов Таймыра, проведут мастер-класс по плетению ненецких поясов. В празднике также примут участие коллективы городского Дома культуры и городского Центра народного творчества.
Во время празднования Международного дня семьи состоится итоговое мероприятие XI традиционной благотворительной акции для детей с ограниченными физическими возможностями "Жить, побеждая". Еще одно важное событие, которое пройдет в рамках городского фестиваля "Семейная мозаика" – награждение лучших предпринимателей города в преддверии Дня российского предпринимательства.
Мероприятие начнется на главной площади города в 14 часов.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Вопросы подготовки к прохождению весеннего половодья обсудили в Дудинке. Об этом сообщили в управлении общественных связей администрации Таймырского муниципального района.
По данным специалистов гидротехнической службы, паводок в этом году на Таймыре опережает на 15-20 дней вскрытие на реках Ангара, Подкаменная Тунгуска и других притоках Енисея.
По данным на 8.00 12 мая, уровень воды на Енисее в районе Дудинки поднялся за сутки на 26 см и составил 6 м 24 см. В районе поселка Потапово на отчетную дату вода достигла уровня 2 м 51 см. Здесь уровень повысился на 27 см. В Игарке за сутки вода поднялась на 42 см и была зафиксирована на отметке 4 м 40 см. Уровень воды в нижнем бьефе Усть-Хантайской ГЭС достиг 7 м 15 см.
12 мая атомный ледокол "Вайгач" начал прокладку противозаторных прорезей в районе островов Ситковские (Шельмовские) и протоки Грибановская в 30 км выше Дудинки.
Прохождение ледохода в районе Дудинки остается в прежних датах и ожидается 28 – 31 мая. С учетом остановки затора на участке Игарка – Дудинка пик паводка может составить 13,90-15,70 м.
В ходе заседания был рассмотрен план выполнения организационно-технических и профилактических мероприятий по защите населения и территории района в период весеннего половодья, а также соблюдение установленных сроков.
Также участники заседания обсудили подготовку к пожароопасному сезону. По данным статистики, с начала пожароопасного сезона текущего года в Сибирском федеральном округе зарегистрировано 1 тыс. 383 лесных пожара на площади 484,4 тыс. гектара. На территории Таймыра на 12 мая зафиксировано 19 случаев возгорания. В прошлом году на эту дату произошло 30 пожаров.
По итогам обсуждения принято решение усилить работу по обеспечению укомплектованности территорий общего пользования и учреждений первичными средствами пожаротушения и противопожарным инвентарем, проверить все системы звукового оповещения населения о пожаре.
Кроме того, планируется провести уборку горючих отходов на территориях поселков. Населению раздадут памятки о мерах пожарной безопасности в быту и на отдыхе за пределами населенных пунктов, пенсионерам и малоимущим гражданам окажут содействие в ремонте печного отопления и ветхой электропроводки. Также в районе на землях любых категорий введен запрет на неконтролируемые выжигания сухой травы и мусора.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Итоги проекта "Между прошлым и будущим", посвященного 80-летию "Норникеля", подведут 15 мая в Норильске. Он был реализован корпоративным "Клубом "Профнавигатор" совместно с управлением общего и дошкольного образования администрации Норильска. В рамках проекта "Между прошлым и будущим" были проведены: конкурс литературного творчества "Помним о прошлом, живем настоящим, мечтаем о будущем!"; конкурс музеев, экспозиций, профориентационных уголков образовательных учреждений "Норильский никель" – вчера, сегодня, завтра…"; конкурс литературно-музыкальных композиций "Молодое, могучее племя ветеранам на смену идет!"; фестиваль технического творчества и информационных технологий "Создаём будущее вместе!".
На тожественном подведении итогов будут объявлены и награждены победители творческих конкурсов, конкурса школьных музеев, отмечены лучшие образовательные учреждения по итогам всего проекта.
Индивидуальные подарки получат победители литературного конкурса и фестиваля технического творчества.
В конкурсе школьных музеев приняли участие 22 образовательных учреждения, в конкурсе литературно-музыкальных композиций – 17 образовательных учреждений, в фестивале технического творчества около 150 участников, на литературный конкурс пришло 30 работ от 17 школ.
Также на церемонии будут объявлены и награждены победители конкурса детского рисунка "Создадим будущее вместе!", который проводился в содружестве с управлением по делам культуры и искусства администрации Норильска. В конкурсе приняли участие 80 учащихся художественных отделений школ искусств районов Талнах, Кайеркан, Оганер и Норильской детской художественной школы.
Все победители (и школы, и дети) получат ценные подарки от "Норильского никеля".
Торжественное подведение итогов проекта "Между прошлым и будущим" пройдет во Дворце культуры в 16:00 часов.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Назван лучший наставник – слесарь дежурный и по ремонту оборудования среди работников предприятий ЗФ "Норникеля". Мероприятие проводится в рамках корпоративного проекта "Академия наставников".
В конкурсе приняли участие 20 работников предприятий группы "Норильский никель": всех рудников Заполярного филиала компании, треста "Норильскшахтсервис" и специализированного шахто-ремонтного управления ООО "Норильскникельремонт", треста "Норильскшахтстрой" ООО "Заполярная строительная компания".
Компания стимулирует своих работников к повышению квалификации. Конкурс дает возможность обменяться опытом, в очередной раз проверить и закрепить свои знания и умения. "Норильский никель" использует наиболее эффективные подходы в реализации мероприятий, направленных на повышение квалификации персонала компании.
Участники конкурса выполнили теоретические и практические задания.
От качества работы слесаря зависит безопасность производства. В "Норникеле" работают настоящие профессионалы – мастера своего дела, которые обладают уникальным опытом и компетенциями (в том числе, работы в условиях Заполярья).
Практический этап состоял из следующих видов работ: разборки/сборки бортового редуктора ведущего моста компании SPICER - DANA; демонстрации порядка действий при обнаружении пострадавшего на производстве.
Проверка теоретических знаний участников конкурса проводилась тестовым способом по билетам. На выполнение этого этапа отводилось 30 минут. Билет содержал 30 вопросов с вариантами ответов. Участники конкурса из предложенных вариантов ответов должны были выбрать один правильный.
После выполнения каждого этапа члены конкурсной комиссии проставляли участникам баллы в "Карту участника конкурса".
Победителем профессионального конкурса стал слесарь дежурный и по ремонту оборудования рудника "Октябрьский" Сергей Евдокимов. Второе место занял слесарь дежурный и по ремонту оборудования специализированного шахто-ремонтного управления ООО "Норильскникельремонт". Третье место досталось слесарю дежурному и по ремонту оборудования рудника "Октябрьский" Константину Мамаеву.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Соревнования по гиревому спорту в зачет 54-й Спартакиады работников предприятий группы "Норильский никель" проходят в Норильске.
Двухдневные состязания стартовали 13 мая. Гиревики демонстрируют свое мастерство во Дворце спорта "Арктика".
Соревнования в рамках Спартакиады проводят в течение года по 14-ти видам спорта (для ветеранов спорта – по шести дисциплинам). В первой группе соревнуются команды предприятий с численностью сотрудников от 1800 человек, во второй – сборные мене крупных подразделений "Норникеля".

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Норильские выпускники могут потренироваться в сдаче устной части ЕГЭ по иностранным языкам. Об этом сегодня сообщили в Министерстве образования края.
На официальном портале единого государственного экзамена появился новый раздел "ЕГЭ по иностранным языкам", где выпускникам и всем желающим представлена возможность потренироваться в сдаче устной части ЕГЭ по иностранным языкам – английского, немецкого, французского и испанского.
В этом разделе представлены видеоинструкция по сдаче экзамена, а также тренировочная версия станции записи устных ответов. Перед началом прохождения "экзамена" предлагается внимательно ознакомиться с инструкцией.
С этого года в проведение государственной итоговой аттестации был введен раздел "Говорение" в ЕГЭ по иностранному языку. Каждый выпускник сам решает, сдавать ли ему устную часть, однако этот выбор влияет на получение максимальной оценки за экзамен. Так, 100 баллов можно получить, если выпускник сдает и письменную, и устную части. Максимальные баллы за письменную часть – 80, устную – 20. Минимальное количество баллов – 22.
Если выпускник решил сдавать устную часть, то экзамен по иностранному языку будет проходить для него в два дня: день для сдачи письменной части и отдельный день для устной части экзамена.
ЕГЭ по иностранному языку в крае будут сдавать 1247 человек. Из них 1181 выбрали и устную часть. Письменная часть пройдет 11 июня, устная – 17 и 18 июня.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – II тур VI турнира на Кубок города по волейболу среди ветеранов спорта завершился в Норильске. Об этом ИА "Таймырский Телеграф" рассказал главный судья соревнований Даниил Кот.
Состязания ежегодно проводят на базе спорткомплекса Медного завода ЗФ ГМК "Норильский никель". Участие в них приняли четыре команды: сборная Центрального района Норильска, района Талнах, сборная Медного завода "Медиаплавильщик", а также "Сборная Мира" (сборная команда всех районов). В составе команд спортсмены в возрасте 50 лет и старше. В турнире приняли участие 24 волейболиста.
По итогам игр победителями и призерами II тура Кубка Норильска по волейболу стали: первое место – "Талнах", второе место – "Норильск", третье место – "Медеплавильщик", четвертое место – "Сборная Мира".
Лучшим игроком II тура стал Фатали Гараев (сборная Медного завода), лучшим разводящим признан Петр Чечиков (сборная Норильска), лучший нападающий – Сергей Романов (сборная талнаха), лучший защитник – Михаил Емельянов ("Сборная Мира").
III тур состоится 4 ноября текущего года с 13.00 до 17.00 в спортзале Медного завода.