Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675) 		Заполярный Вестник
С мечом в руках Далее
«Легендарный» матч Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
Экстрим по душе Далее
Главная Редакция Письмо редактору Реклама Архив Фото Горсправка WAP PDA    
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Словом geek когда-то называли ярмарочных чудаков, которые выступали на потеху публике. Сейчас гиками называют людей, очень сильно увлеченных каким-то…Далее
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – «РостТех» – региональный оператор по вывозу твердых коммунальных отходов – подало в краевой арбитражный суд иск к управлению Росприроднадзора. Оператор…Далее
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – По традиции на предприятиях-передовиках в день выполнения плана устанавливают символ Нового года – елку и зажигают на ней гирлянды. Таким образом…Далее
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Выставка «Книга Севера» – завершающий этап большого межмузейного проекта «Освоение Севера: тысяча лет успеха». Три сотни уникальных артефактов расскажут свои…Далее
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – На сессии Законодательного собрания края депутаты во втором чтении приняли бюджет-2020 и плановый период 2021–2022 годов. Один из главных приоритетов документа –…Далее
Все новости
Как помочь новичку на рабочем месте?
9 июля 2019 года, вторник, 11:30

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Любой грамотный работодатель знает, что чем быстрее новые сотрудники адаптируются в коллективе, тем быстрее начинают эффективно работать. Но не у всех новичков для этого хватает опыта коммуникации, и не каждый работодатель считает нужным отрывать опытных сотрудников от работы, чтобы упростить вхождение в должность новому работнику.
В «Норникеле» этому вопросу уделяют особое внимание: в компании стартовал проект по внедрению эффективной системы адаптации новых сотрудников. Обновленная система адаптации на предприятиях должна не только соответствовать единым корпоративным стандартам, но и учитывать локальные особенности предприятий и различных целевых групп. Площадками для реализации пилотного проекта выбрали Заполярный филиал и Кольскую горно-металлургическую компанию.
Нужна ли работникам «Норникеля» новая система адаптации? Какой они ее видят? Какие инструменты будут эффективны и востребованы? «Новички» – работники производственных подразделений Заполярного филиала со стажем менее шести месяцев, а также опытные наставники и представители HR-служб собрались в корпоративном университете «Норильский никель», чтобы получить ответы на эти вопросы. Встречу в формате живого общения организовали департамент кадровой политики «Норникеля» и управление по персоналу и социальной политике Заполярного филиала.
Открывая мероприятие, Марина Матович, замначальника управления по персоналу и социальной политике ЗФ, отметила: «На начальном этапе проекта очень важно получить актуальный запрос от всех участников процесса, и цель встречи – удостовериться, что у служб персонала и у работников подразделений совпадают представления о том, как сделать систему адаптации более действенной, какие факторы учесть при формировании новых подходов».
Дружеский формат встречи был выбран не случайно и полностью себя оправдал – неформальная атмосфера позволила всем участникам свободно обмениваться мнениями и предлагать свои идеи, в игровой форме искать решения для непростых вопросов. В обсуждениях все были единодушны в оценке важности адаптации новых сотрудников, вовлечены в поиск возможностей улучшить этот процесс, проявляли инициативу и творческий подход. Ведь каждый знает, как для «новичка» неоценима поддержка и правильные ориентиры на старте.
На этом мероприятии взаимодействие участников встречи не заканчивается. В дальнейшем планируется привлекать работников в качестве экспертов при тестировании новых подходов к адаптации персонала.
Принимая во внимание специфику деятельности предприятий «Норникеля», основной целевой аудиторией системы адаптации выступают работники производственных подразделений, но это не означает, что другие останутся без внимания. Новая система адаптации предполагает комплексный подход и охват не только работников производственной сферы, но и других целевых групп. Список экспертов проекта из числа новых сотрудников и их кураторов в будущем расширят.
0

Архив новостей

2019 — январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 — январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2017 — январь278, февраль360, март471, апрель209, июль53, август376, сентябрь281, октябрь327, ноябрь325, декабрь212
2016 — январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 — январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 — январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 — январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 — январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2011 — февраль133, март340, апрель435, май88, июнь375, август228, сентябрь365, октябрь442, ноябрь455, декабрь456
2010 — январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 — январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 — январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
2007 — октябрь178, ноябрь204, декабрь309
0 — 04
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск
Главная  •  Редакция  •  Письмо редактору  •  Реклама  •  Архив  •  Фото  •  Горсправка  •  Карта сайта
© Заполярный Вестник. Учредитель газеты — ООО «Медиакомпания «Северный город». Издатель - ООО «Медиакомпания «Северный город». Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Заполярный Вестник» обязательна. При размещении материалов в интернете — гиперссылка на «Заполярный Вестник» обязательна. Редакция газеты не предоставляет справочную информацию. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях. 		Доска объявлений Большого Норильска