Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
«Легендарный» матч Далее
Гуд кёрлинг! Далее
В четвертом поколении Далее
С мечом в руках Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
На счету работников ТОФ 500 предложений по программе производственных инициатив
20 февраля 2019 года, среда, 8:05

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - «С момента старта программы работники Талнахской обогатительной фабрики подали свыше 500 предложений по улучшению условий и охраны труда и промышленной безопасности, модификациям оборудования или вовсе замене его на аналог с более низкой ценой», – сообщил начальник бюро повышения эффективности производства ТОФ Никита Унагаев.


Так, специализированную контейнер-цистерну емкостью 18 тонн для транспортировки реагента на фабрике заменили на более дешевый и удобный в применении «Еврокуб» емкостью в 1 тонну. Это позволило снизить затраты на 23 млн рублей в год.


При эксплуатации приборов учета сливов с НМЗ на ТОФ неоднократно выявлялся дефект в оборудовании, и дорогостоящий прибор заменяли. Когда выяснилось, что в футеровку расходомерной катушки въедается электропроводящее вещество, сотрудник САП модернизировал конструкцию. Срок эксплуатации катушек увеличится, их нужно закупать в два раза меньше, затраты снизятся на 200 тыс. рублей в год.


Самую большую в Заполярном филиале мельницу полусамоизмельчения на Талнахской фабрике дважды в год останавливали на 110 часов для замены футеровки. Закупленное дополнительно оборудование сократит сроки ремонтов на 36 часов, что позволило получить дополнительную товарную продукцию на 10 млн рублей в год.


«Поданные в 2018 году предложения позволили сэкономить Талнахской фабрике более 200 млн рублей. В процесс вовлечено35 процентов сотрудников. Программа производственных инициатив позволяет не только улучшить рабочее место, но и внести личный вклад в модернизацию компании в целом. Есть и приятный бонус в виде денежного вознаграждения, высокой оценки со стороны руководителя и уважения коллектива», – говорит Никита Унагаев.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск