|
В «Норникеле» советуют НКО применять нестандартные подходы, новые решения и технологии
8 февраля 2019 года, пятница, 11:25
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Приоритеты бизнеса в области благотворительности меняются – как некоммерческим организациям строить отношения в новых условиях? Портал «Милосердие.ру» рассказал о трендах, важных для некоммерческого сектора. Эксперты отмечают, что многие компании выбирают цели, которые наиболее существенны для их бизнеса, и на основе задач по развитию этих целей разрабатывают свои проекты. В перспективе бизнес начнет принимать участие в решении социальных и экологических проблем даже без прямой выгоды для себя. Например, «Норникель» готов поддерживать социальные проекты на партнерских условиях, подчеркивает Светлана Ивченко, директор департамента социальной политики ГМК.
«В части благотворительности мы перешли от традиционных точечных пожертвований к практике социальных инвестиций с использованием механизма грантового распределения средств», – рассказала она. Речь идет о благотворительной программе «Мир новых возможностей» и о программе корпоративного волонтерства «Комбинат добра». – Если раньше пожертвования выделялись на текущую деятельность НКО, то теперь мы поддерживаем проекты, которые решают конкретные проблемы и достигают измеримых результатов. Компания готова поддерживать проекты НКО, но для успешного участия в конкурсе им необходимо продемонстрировать, каким будет их собственный вклад в реализацию проекта (это могут быть денежные средства, помещения или оборудование, нематериальный вклад в виде труда волонтеров), показать наличие партнеров в проекте».
Перед тем как делать социальные инвестиции, компании оценивают две вещи. Первое – целесообразность этих вложений для основного бизнеса, взаимодействия с инвесторами, выполнения собственной миссии. Второе – социальный эффект. Если компания занялась социальными инвестициями, они должны приносить результат в виде общественных изменений, решения социальных проблем. Для ряда компаний корпоративное добровольчество – не только участие в решении социальных и экологических проблем, но и важный фактор в развитии персонала. Это возможность повысить профессионализм и раскрыть лидерские качества сотрудников, обогатить их опытом проектной работы.
Компании также начали уделять больше внимания взаимодействию с разными заинтересованными сторонами: региональными органами власти, местными сообществами, сотрудниками компании, НКО. Это тоже важный тренд.
«Норникель традиционно являлся инициатором и организатором всех значимых городских событий: Дня компании (он же День металлурга), Дня города и других, – говорит Светлана Ивченко. – Но время не стоит на месте. Меняются ожидания горожан и технологии организации городских событий. Поэтому мы решили сделать горожан соавторами и соорганизаторами праздников. Первым опытом стал пикник «Город – это мы!» ко Дню компании и Дню металлурга. Пикник – праздник «со смыслом», где организаторы – городские активисты, участники благотворительной программы «Мир новых возможностей» (победители конкурса социальных проектов, социальные предприниматели, сотрудники лабораторий научного творчества FabLab и другие) и программы корпоративного волонтерства «Комбинат добра». Сегодня традиция пикников закрепилась, с каждым разом они собирают все больше организаторов площадок и гостей. А силами активистов организуются большие городские фестивали».
Также эксперты рекомендуют придать проекту «товарный» вид. Чтобы «продать» компании проект, нужно доказать свою эффективность и компетентность. В компании «Норникель» советуют НКО применять нестандартные подходы, новые решения и технологии.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
