|
В корпоративном университете подвели итоги программы «Специальные агенты безопасности»
1 октября 2018 года, понедельник, 11:10
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - Проект, получивший грант от компании, направлен на развитие культуры безопасного поведения в молодежной среде. Снижение уровня детского травматизма и развитие приверженности культуре безопасности в молодежной среде, формирование перспективного кадрового резерва для норильских предприятий, имеющего правильные ценностные ориентиры в области безопасного труда, – так кураторы проекта определили основные цели программы «САБ». Достичь их решено, создав новое волонтерское движение, направленное на создание общества, ответственного за свою безопасность и безопасность окружающих. В компании назвали такой ход вполне логичным:
«В корпоративном университете «Норильский никель» много времени и сил тратят на воспитание подрастающего поколения. Здесь совершенно четко понимают, что наше благополучие и перспективы связаны с подрастающим поколением. Их проекты, направленные на молодежь и детей, всегда очень качественные, содержательные и четко проработанные, – оценила проект начальник управления благотворительных программ Заполярного филиала Наталья Дунаева. – Я хочу сказать слова благодарности корпоративному университету – нашему постоянному партнеру на протяжении всего действия программы «Мир новых возможностей». За неравнодушие, желание вкладывать свои время и силы в развитие территории и наших ребят».
На протяжении пяти месяцев объясняли, обучали и тестировали на склонность к риску 40 учеников 8–10 классов местных школ, проводили тренинг для участвующих в проекте педагогов-кураторов. На следующем этапе эксперты занялись повышением квалификации ребят – потенциальных будущих работников компании.Своими знаниями с ними делились лучшие специалисты в области промышленной безопасности и охраны труда, в том числе директор департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии «Норникеля» Игорь Рахимов. Теория совмещалась с практикой, тренинги – с экскурсиями на предприятия, где с помощью виртуальных тренажеров-симуляторов «спецагенты» смогли потренироваться в управлении горной техникой, почувствовать себя в роли машиниста погрузочно-доставочной машины и бурильщика шпуров. Также школьники выполняли домашние задания, создавали агитационные плакаты, участвовали в «охоте на риски», деловых играх, сотрудничали с трудовыми отрядами школьников и движением молодых специалистов корпуниверситета. Ребята учились контролировать безопасность для себя и своих близких и вовлекать в этот процесс родственников, друзей и знакомых.
«Думаю, что после этого проекта многие его участники всерьез задумались о том, чтобы в дальнейшем получить специальность инженера по охране труда, очень востребованную на предприятиях «Норникеля» и не только», – отметила ведущий специалист управления корпоративных проектов ЗФ Наталья Гладкая.
Итоги обучения подвели в торжественной обстановке на основной площадке проекта – в корпоративном университете. Идея «САБ» была признана успешной, и все с уверенностью говорили о необходимости ее дальнейшей ежегодной реализации.
«Программа была запущена в этом году впервые, и уверен, она будет продолжена, –сказал в приветственном слове Игорь Рахимов. Он не смог присутствовать на мероприятии лично, но передал собравшимся видеосообщение. – Реализуя эту программу, вы вовлекли в вопросы управления промышленной безопасности и охраны труда своих родителей, сверстников, знакомых. И уверен, что новые знания будут полезны вам в дальнейшем. Как я говорил на одной из наших встреч, вы – это будущее компании. Желаю удачи и буду рад видеть вас на наших предприятиях».
Проект высоко оценили и городские власти:
«От себя лично и от имени начальника управления образования хочу выразить благодарность градообразующему предприятию и всем организаторам этого проекта, – сказала заместитель начальника управления образования Ирина Матюхина. – Мы уверены, что вы получили не только много знаний, но и ярких эмоций, познакомились с теми формами работы, которые пригодятся вам в будущем».
Сертификаты, благодарственные письма и памятные подарки получили педагоги и школьники, активно проявившие себя на «полях» проекта. Некоторые из них, по словам исполняющего обязанности заместителя начальника управления промбезопасности и охраны труда ЗФ Сергея Филоненко, выполнили задания идеально, показав компетенции, достаточные для действующих работников.
«Я могу теперь назвать вас коллегами, ведь последние пять месяцев вы, как и я, занимались вопросами безопасности, – обратился он к «спецагентам». –Ваши работы видели руководители головного офиса, и они в очередной раз убедились, что нашей молодежью можно гордиться. Хорошо, когда безопасность закреплена на бумаге – в правилах и инструкциях. Еще лучше, если она стала частью вашей жизни. Безусловно, у этого проекта есть будущее, ведь он помогает развивать навыки безопасности, такие как умение оценивать риск на каждом этапе своей жизни. Если мы научили молодых людей вести себя безопасно дома, в быту, то в будущем они будут соблюдать эти правила и на работе».
Стоит отметить, что школьники, успешно освоившие курс «САБ», вошли в список перспективной молодежи, из которого в дальнейшем будет формироваться кадровый резерв компании.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
