|
«Норникель» выступил экспертом на HR-форуме
25 июня 2018 года, понедельник, 11:30
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - Эффективность реализованных HR-стратегий и инструментов в области управления человеческими ресурсами ведущих российских и международных компаний обсудили на XXV HR-форуме, ежегодном проекте газеты «Ведомости».
Среди спикеров ключевого мероприятия, посвященного актуальным вопросам эффективного управления персоналом, и гостей конференции были руководители HR-служб известных российских и международных брендов (Роснано, Вымпелком, Pepsico, The Walt Disney, PwC и «Норникель»).
Компанию на конференции представила старший вице-президент Лариса Зелькова. На кейс-сессии «Быть, а не казаться. Корпоративная культура в эпоху Индустрии 4.0» топ-менеджер рассказала о трансформации корпоративной культуры «Норникеля», а также о том, какое влияние она оказывает на бренд компании как работодателя.
«Бренд – это то, как мы себя ведем, это обещания, которые мы даем себе, то, насколько мы им следуем, – отметила в своем выступлении на экспертной площадке Лариса Зелькова. – После ребрендинга в компании произошел культурный сдвиг. «Норникелю» удалось перейти от инженерного подхода в управлении людьми к системе новых ценностей, управлению эффективностью. От исполнительности – к сотрудничеству и ответственности. От изобретательности – к профессионализму и развитию. От подвига – к надежности. Именно эта ценность сегодня позволяет работнику компании отказаться от работы, если рабочее место, инструменты или технологии не соответствует стандарту безопасности труда. И главное, нам удалось сформулировать для себя именно такие приоритеты, которые представляются нам адекватными нашему запросу: чего бы мы все хотели как руководители и сотрудники компании».
Кроме того, Лариса Зелькова обратила внимание аудитории форума – ведущих HR-специалистов –на изменения, которые коснулись в том числе и Норильска, основной промышленной площадки ГМК. Эксперт отметила, что благодаря новой стратеги развития компании, город перестал быть только символом индустрии.
«Здесь есть волшебные места и чудесные люди. Но поскольку продукция «Норникеля» – это все, что позволяет сегодня человечеству делать свою жизнь более безопасной, качественной, экологичной и современной, нам бы хотелось перестать быть символом нанесения ущерба окружающей среде, трансформироваться изнутри и снаружи в современное экологически чистое производство», – резюмировала она.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|