|
Форум «Признание» подвел итоги корпоративного проекта «Академия наставников»
8 июня 2018 года, пятница, 18:05
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Начиная с 2014 года в «Норникеле» проводится форум наставников «Признание», на котором собирается более 700 делегатов – самых авторитетных и достойных представителей производственных коллективов. Главная задача форума – от имени компании выразить признание человеку труда. Проведение конкурсов профессионального мастерства и праздников, подобных «Признанию», необходимо не только для поднятия престижа рабочих профессий, но и для привлечения молодежи в Заполярный филиал «Норникеля», где требуются грамотные специалисты, думающие и ответственные.
«Опыт и знания – это ключ к успеху любого предприятия. А для «Норникеля», компании, которая имеет сложный и масштабный технологический процесс, это особенно важно, – обратился к участникам форума и.о. директора ЗФ «Норникеля» Олег Елисеев. – «Наставник» – это слово с большой буквы. Когда я в 1992 году первый раз пришел на никелевый завод, мне повезло: я встретился с человеком, которого запомнил на всю жизнь. Это Павел Вологжанин – уважаемый человек, бригадир аппаратчиков-гидрометаллургов. Он научил меня многому. В основном наставники – это уважаемые в коллективе люди, имеющие большой профессиональный опыт. Помимо этого, у них есть очень важное качество – желание делиться своими знаниями. И когда молодой человек, который пришел на предприятие, готов перенять этот бесценный опыт, достигается максимальный результат. Тот результат, который позволяет «Норникелю» гордо звучать на мировой арене. И не только как компании, имеющей первоклассные ресурсы, а как компании, у которой есть прекрасный, сплоченный коллектив. Я хочу сказать большое спасибо наставникам, людям, отдающим душу своему делу, людям, которые с удовольствием делятся своими знаниями».
Благодаря труду и профессионализму наставников, их производственному таланту сегодня все подразделения ЗФ работают с выполнением и перевыполнением плановых заданий. Не жалея сил и времени, они передают свое мастерство молодым, и это дорогого стоит. Десяти самым опытным, самым достойным сегодня присвоили почетное звание «Наставник-эксперт», вручили медали за квалифицированную оценку участников конкурсов профессионального мастерства и ценные подарки от руководства компании.
«Сейчас в «Норникеле» происходят большие изменения, реализуется много стратегических и инвестиционных проектов, обновляется техника, но основное, что делает нас лидерами в металлургической отрасли, это честный труд людей, ежедневный и ответственный. И особая ценность этого труда в том, что самые опытные работники передают свои знания молодому поколению», – отметил исполняющий обязанности заместителя директора ЗФ – главного инженера Георгий Парамонов.
Как всегда, на форуме чествовали и победителей конкурса «Лучшее внутриструктурное подразделение (участок) ЗФ «Норникеля» в области информационного и социально-бытового обеспечения персонала». Его главные цели: повышение уровня культуры производства, улучшение условий труда работников, создание здорового социально-психологического климата в коллективах, обеспечивающего высокую организованность, дисциплину, трудовую и творческую активность людей, а также реализацию политики безопасного производства. Конкурс проводится ежегодно с 20 февраля по 15 мая. В этом году в нем приняло участие 18 производственных участков – коллективов, выполняющих и перевыполняющих производственные планы, не допускающих нарушений правил промышленной безопасности и охраны труда на производстве. Награды за победу в конкурсе вручили руководителям пяти предприятий: директору рудника «Комсомольский» Талгату Муштекенову, директору Талнахской обогатительной фабрики Игорю Дзансолову, и.о. директора медного завода Дмитрию Матюхину, директору автотранспортного объединения «ЦАТК» Андрею Верхолезову и директору цементного завода ЗФ Евгению Потапову.
«Выбирать лучший производственный участок очень непросто, ведь хочется отметить каждое производственное подразделение. И это неудивительно. Если мы посмотрим на результаты нашей деятельности за прошлый год и первые кварталы этого года, то увидим, что все показатели выполняются на сто и более процентов. Ведь в нашей компании работают настоящие профессионалы.На всех переделах – будь то добыча, обогащение, металлургия, транспорт – люди увлечены своем делом, болеют душой, – обратился к участникам форума заместитель директора ЗФ по управлению промышленными активами Максим Котельников. – Компанией уделяется большое внимание улучшению социально-бытовых условий. И как эта задача реализуется на практике, мы видим по результатам конкурса на лучшее производственное подразделение».
Традиционно на форуме «Признание» десяти победителям конкурсов профессионального мастерства присвоили звание «Наставник года». В этом году этим почетным званием были отмечены победители конкурсов, прошедших с 2017-го по апрель 2018 года. Им вручили символы «Академии наставников» и ценные подарки от руководства компании.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
