Топ-менеджеры «Норникеля» получили дипломы «Сколково»
23 апреля 2018 года, понедельник, 10:27
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Топ-менеджеры «Норникеля» получили дипломы «Сколково», сообщили в пресс-службе компании.
По итогам завершения курса «Операционная эффективность» дипломы получили 54 ключевых сотрудника компании. Руководители промышленных подразделений «Норникеля» и главного офиса прошли обучение по инновационной программе повышения эффективности управления производством.
Образовательная программа была организована «Норникелем» совместно с бизнес-школой «Сколково». Она включала, в том числе, развитие ключевых управленческих компетенций, анализ новейших технологий, подходов и лучших практик управления производством, поиск возможностей их применения.
В течение пяти учебных модулей (продолжительность модуля – пять дней) руководители производства и топ-менеджмент главного офиса компании повышали уровень знаний о бизнес-процессах при помощи ведущих российских и зарубежных преподавателей, экспертов и тренеров.
Итогом многомесячной масштабной образовательной программы стала подготовка и защита проектов, направленных на рост операционной эффективности предприятий «Норникеля». Все бизнес-предложения будут рассмотрены на предмет реализации в компании.
«Сегодня «Норникель» проходит через процесс трансформации, – прокомментировал вручение дипломов первый вице-президент Сергей Дяченко. – Мы много работаем над проверками и технологическими схемами и понимаем, что ни один проект не будет работать без идейных специалистов, сплоченной команды людей, которые вовлечены в свое дело и постоянно совершенствуются».
«Это первый и не последний образовательный проект в компании такого высокого уровня», – подчеркнула, в свою очередь, старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова. По ее словам, в перспективе компания реформирует (с учетом лучших образовательных практик) собственную корпоративную программу обучения, которая будет адресована большему количеству сотрудников.
Ранее президент «Норникеля» Владимир Потанин, открывая первый модуль обучения в «Сколково», отметил, что инвестиции в образование сотрудников – это единственный способ быть эффективным и конкурентоспособным бизнесом.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|