Задачи в сфере охраны труда на текущий год озвучили в «Норникеле»
1 февраля 2018 года, четверг, 7:29
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Итоги работы по снижению травматизма на производстве в прошлом году и основные задачи в сфере охраны труда на текущий год обсудили на очередном заседании комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии «Норникеля». Совещание с участием представителей московского офиса компании, Кольской ГМК, Заполярного филиала, Быстринского ГОКа и других подразделений «Норникеля» прошло в формате видеоконференции.
Первый вице-президент – операционный директор «Норникеля» Сергей Дяченко, открывая заседание, отметил, что перед компанией по-прежнему стоит достаточно сложная задача – снижение уровня общего травматизма.
«Необходимо добиваться всеми своими организационными и техническими мероприятиями полного искоренения смертельного травматизма, тем самым меняя всю нашу культуру производства, отношение сотрудников к своим рабочим местам, к своим повседневным задачам», – цитирует топ-менеджера «Норникеля» kn51.ru.
О состоянии производственного травматизма в компании рассказал директор департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии «Норникеля» Игорь Рахимов. Он также обозначил ключевые мероприятия на этот год, подчеркнув, что они «должны дать положительную динамику в достижении нашей стратегической цели – добиться нулевого травматизма».
В наступившем году в подразделениях «Норникеля» продолжат внедрять корпоративные стандарты безопасности. Особенные усилия будут сосредоточены на стандарте «Управление техническими, технологическими и организационно-кадровыми изменениями».
Важнейшим фактором снижения уровня травматизма, наряду с внедрением корпоративных стандартов, обновлением техники и оборудования, модернизацией производства, остается работа с персоналом. В этой сфере важную роль играют корпоративные ценности «Норникеля», в числе которых ответственность, профессионализм, надежность. Руководители коллективов должны доводить корпоративные ценности до своих подчиненных таким образом, чтобы каждый сотрудник ими руководствовался.
Как пишет kn51.ru, Сергей Дяченко призвал руководителей предприятий уделить особое внимание работе с вновь принимаемыми на работу сотрудниками. В компании должна быть выстроена такая система, когда уже на стадии адаптации нового работника можно было бы понять его отношение к вопросам охраны труда, корпоративным ценностям, стандартам безопасности. Кроме того, первый вице-президент – операционный директор «Норникеля» рекомендовал обратить внимание на тех, чей стаж в компании исчисляется 3–5 годами, чтобы и для этой категории были разработаны профилактические мероприятия по предупреждению случаев травматизма.
В этом году «Норникель» продолжит практику проведения аудитов второй стороной, которые дают реальную оценку состояния системы охраны труда, уровня культуры производства.
Наказание для нарушителей уже внедренных корпоративных стандартов безопасности, кардинальных правил ужесточат. Время, когда работников обучали новым требованиям безопасности, прошло, теперь нужно их неукоснительно соблюдать, отметили участники заседания.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|