|
Валентин Козловский: Мы нацелены в первую очередь на сохранение жизни и здоровья работников
9 июня 2016 года, четверг, 11:32
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Более чем за год, с момента введения в действие кардинальных правил в Норильске уволены 13 работников, в том числе 7 в Заполярном филиале, сообщил на пресс-конференции начальник управления промышленной безопасности и охраны труда ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель" Валентин Козловский.
28 апреля прошлого года в День охраны труда в ПАО "ГМК "Норильский никель" утвержден ряд кардинальных правил, за нарушение которых работники производственных подразделений Заполярного филиала компании могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по пп. "Д" п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Кардинальные правила служат дополнительным нематериальным стимулированием работников к соблюдению требований охраны труда и призывают в первую очередь, к сохранению жизни и здоровью как самих работающих, так и окружающих их коллег. Кардинальные правила разработаны на основании статистических наблюдений по основным факторам травмирования работников, таких как эксплуатация самоходного оборудования, падение заколов, падение работников с высоты и другие.
"Мы нацелены на сохранение жизни и здоровья самого работника и окружающих его коллег. За несоблюдение КП применяются меры дисциплинарного воздействия. Еще 18 человек уволены за появление на работе в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, по сути это является нарушением кардинальных правил", – рассказал Валентин Козловский.
По его словам, в 2014 году в ЗФ зарегистрировано 19 несчастных случаев на производстве, в 2015 году – 17 случаев. С начала текущего года по настоящее время зарегистрировано 8 случаев.
Он также добавил, что в рамках борьбы с пьянством и наркоманией, отдельные предприятия Заполярного филиала "Норникеля" (рудники Октябрьский и Комсомольский, шахта Скалистая) оснащены системами контроля доступа.
"Она представляет собой полноростовой турникет, сблокированный с алкотестером, если система не выявила паров алкоголя – работник может пройти. У нас в перспективе установка такой системы на руднике Маяк до конца текущего года. В планах – оснащение этими системами всех производственных подразделений ЗФ", – заявил начальник управления промышленной безопасности и охраны труда ЗФ.
Кроме того, в апреле текущего года в Заполярном филиале "Норникеля" введены в действие Кардинальные правила безопасности труда для инженерно-технических работников.
Кардинальные правила включены в Трудовые договоры всех работников компании и обязательны для всех – не только для работников рабочих профессий, но и для руководителей. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|