|
Перспективные работники ЗФ "Норникеля" смогут рассчитывать на льготные кредиты
26 апреля 2016 года, вторник, 13:20
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Сегодня, 26 апреля, на базе Корпоративного университета "Норильский никель" состоялся семинар "Стратегия развития компании. Цели и задачи. Мировые тренды развития горно-металлургической отрасли".
На мероприятии собрались порядка 120 человек: работники, включенные в кадровый резерв руководителей, их кураторы, а также молодые специалисты Заполярного филиала горно-металлургической компании.
Открывая семинар, представитель департамента кадровой политики главного офиса "Норникеля" Ольга Солодова отметила, что это мероприятие – одно из многочисленных событий по совершенствованию профессиональных качеств и управленческих навыков, которые ожидают перспективных работников "Норникеля".
"На сегодняшнем мероприятии мы хотим расширить тот диапазон возможностей, перспектив, горизонтов, которые постепенно будем для вас открывать", – обратилась Ольга Солодова к участникам семинара.
Заместитель директора Заполярного филиала "Норникеля" по персоналу и социальной политике Андрей Гришин рассказал о стратегии развития "Норникеля", направленной на повышение эффективности бизнеса. Основное внимание он уделил информационной системе SAP, запущенной во всех подразделениях компании с 1 апреля. В главном офисе "Норникеля" она, как сообщалось, внедрена с 1 января прошлого года. По словам Андрея Гришина, обширная база данных позволяет в оперативном режиме получать самую разную информацию: о финансировании персонала, переходах на другую работу, больничных, приемах и увольнениях и пр. SAP призвана сделать работу с администрированием персонала более понятной и прозрачной.
"К лету появятся первые терминалы самообслуживания. Система позволит получать расчетные листки за любой интересующий период, производить расчет среднего заработка, получать информацию, касающуюся отпуска, заказывать различные справки, например, 2-НДФЛ, получать копию трудовой книжки", – рассказал замдиректора ЗФ по персоналу и соцполитике, подчеркнув, что новая система "во многом снизит нагрузку на кадровиков, расчетчиков", а также облегчит работу руководителям, поскольку позволяет легко формировать отчетность, своевременно сигнализирует, у кого из подчиненных заканчивается срок аттестации, кому необходимо пройти переподготовку и т.д.
Андрей Гришин отдельно остановился на работе касс в подразделениях ЗФ "Норникеля". "Многие наши дочерние общества отказались от практики выдачи денег работникам через кассу. Принято решение к 1 июля уйти от касс и полностью перейти на "пластик". Это упразднит гигантские очереди на некоторых предприятиях в дни выдачи аванса и зарплаты", – заявил он.
Продолжая тему ближайших перспектив, Андрей Гришин коснулся вопроса льготного, в том числе ипотечного, кредитования для перспективных работников компании.
"Много вопросов поступает по программам "Наш дом" и "Мой дом". Не устраивает регион, который предлагается для приобретения жилья. Летом начинаем проработку вопроса с банками по вопросу ипотечного кредитования, чтобы сам работник определял место, где он хочет приобрести квартиру. А компания будет ему компенсировать часть расходов. Также в этом году работаем над программой льготного кредитования: хотим, чтобы наши работники получали льготные кредиты на покупку жилья в Норильске. Пока минимальная предложенная нам ставка – 9%, но мы считаем ее высокой и продолжаем переговоры с банками", – сообщил он, добавив, что для резервистов и всех перспективных работников компании планируется предусмотреть и другие дополнительные льготы, например, "иные программы оздоровления".
Заместитель начальника горного управления Заполярного филиала Евгений Мизонов рассказал участникам семинара о перспективах развития минерально-сырьевого комплекса ЗФ. С планами развития обогатительного передела собравшихся познакомил главный инженер Производственного объединения обогатительных фабрик Георгий Парамонов. Перспективы развития металлургической отрасли обозначил в своем докладе директор центра инженерного сопровождения производства Александр Юрьев. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
