|
"Норильский никель" – генеральный партнер чемпионата по решению бизнес-кейсов
6 ноября 2015 года, пятница, 9:38
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – ГМК "Норильский никель" выступила генеральным партнером Чемпионата по решению бизнес-кейсов CUP MISIS CASE. Состязания были организованы в НИТУ "МИСиС" на площадке "Недели карьерных возможностей – 2015" VI ежегодного форума молодых лидеров YouLead.
На торжественной церемонии открытия мероприятия выступил директор технического департамента ГМК Владимир Бруев. Он отметил, что лидерство и активность – актуальная потребность для каждой компании, которая заинтересована в своем развитии. "Те, кто сегодня на положительной синусоиде способны своим умом создавать интеллектуальный продукт и внедрять его в производство в перспективе, обязательно выиграют", – цитирует Владимира Бруева пресс-служба "Норникеля".
В конкурсе бизнес-задач по актуальным для промышленного сектора тематикам впервые приняли участие московские школьники. Они наравне со студентами МИСиС предложили свои варианты преодоления барьеров кейсов "Безопасное производство" и "Производственная стратегия развития ПАО "ГМК "Норильский никель" до конца 2020 года".
Для объективной оценки презентаций участников бизнес-конференции в состав жюри вошли представители "Норильского никеля" и руководители профильных подразделений других компаний металлургической отрасли.
Докладчики выступили по темам основных рисков на производстве, соблюдения техники безопасности, анализу рынка и выдвинули свои проекты развития производства компании на ближайшие пять лет.
По словам директора департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК Игоря Рахимова, который оценивал кейсы младшей группы чемпионата – учащихся столичных школ – ребята довольно хорошо осветили в своих работах проблему техники безопасности на предприятиях компании и придумали "живые" решения, которые после детальной проработки могут быть внедрены в "Норильском никеле". "Мы выделили три команды, которые широко провели анализ, прониклись проблематикой барьеров, указанных в кейсах, попытались предложить свои решения, которые оказались вполне конкретными и жизнеспособными, – рассказал Игорь Рахимов. – Например, видеорегистрация на стационарных и передвижных рабочих местах. На мой взгляд, актуальной темой также является изменение системы мотивации работников предприятий, которые занимаются расследованием мелких нарушений и так называемых "микротравм". Это серьезная работа, направленная на предупреждение опасных происшествий, и она должна поощряться. Совместно с департаментом кадровой политики мы ищем решение, что сделать, чтобы людям было выгодно расследовать микротравмы и потенциально опасные происшествия. Все интересные проработки докладчиков мы возьмем себе на вооружение".
По данным организаторов в конкурсе бизнес-кейсов CUP MISIS CASE приняли участие около 800 человек. Лучшими жюри признало кейсы, которые в полной мере соответствовали основным критериям подготовки материалов – широте и глубине анализа работы, качеству решения проблемного барьера, структуре и логике презентации. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|