|
Программу автоматизации процессов в области охраны труда планируют внедрить в "Норникеле"
23 апреля 2015 года, четверг, 14:06
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В рамках формирования культуры безопасного труда ГМК "Норильский никель" намерена подписать с немецкой компанией SAP контракт, подразумевающий внедрение программы автоматизации процессов в области охраны труда. Об этом пишет сегодня "Заполярный вестник".
Программные продукты SAP в сфере HR (human resourses – "человеческие ресурсы") уже работают в ГМК. В рамках нового контракта планируется установка девяти модулей, в том числе модулей безопасной эксплуатации зданий и сооружений, расследования происшествий, отчетности, поведенческих аудитов и других. Внедрение программы позволит консолидировать всю информацию компании в области охраны труда.
"С одной стороны, это сократит объемы ручного труда, с другой – мы в конечном итоге получим целостную картину по всему "Норильскому никелю", – рассказал изданию директор департамента промышленной безопасности и охраны труда "Норникеля" Игорь Рахимов. – Когда будут консолидироваться данные по поведенческим аудитам, по проверкам, по выполнению актов, как государственных, так и внутренних. Это позволит нам более тщательно анализировать нашу систему безопасности.
Директор департамента ПБиОТ не исключает, что в дальнейшем будет подключено приложение к программе, по средствам которого работник предприятия сможет сообщать о неисправности, происшествии или нарушении с помощью мобильного телефона. "Приложение позволяет оперативно отреагировать: руководитель может тут же отписать, кому поручается выполнить корректирующие действия и проследить их выполнение. Возможность отслеживать реакцию руководства на сигнал работника мотивирует последнего соблюдать нормы безопасности. Это немаловажный фактор, работающий в пользу развития той самой культуры безопасного труда", – отмечает "ЗВ". |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|