|
Главный офис "Норникель" перешел на систему управления персоналом на базе программного обеспечения SAP
21 января 2015 года, среда, 9:20
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В январе в главном офисе горно-металлургической компании "Норильский никель" заработала система управления персоналом на базе программного обеспечения SAP.
Все базовые процессы управления персоналом, такие как администрирование персонала, организационный менеджмент, учет рабочего времени, расчет заработной платы, управление обучением, управление социальными программами и аналитика по персоналу, теперь ведутся в главном офисе ГМК в новой автоматизированной системе – SAP HCM.
В реализации проекта, в том числе, участвовали сотрудники крупных предприятий "Норникеля". Специалисты из Норильского промышленного района делились знаниями и опытом в своей профессиональной области и принимали активное участие в проектировании бизнес-процессов, отмечает пресс-служба "Норникеля".
Успешному переходу к промышленной эксплуатации системы предшествовали изучение текущих бизнес-процессов и создание единого корпоративного шаблона, внедрение организационных изменений, очное обучение пользователей, настройка системы, ее тестирование и миграция данных.
Внедрение SAP HCM дает ряд преимуществ компании в целом и каждому сотруднику в частности. В масштабах компании – это возможность оперативного получения достоверной и детальной информации по персоналу, и, как следствие, повышение эффективности управления персоналом. Руководители среднего и высшего звена будут иметь полную, наглядную и удобную для восприятия информацию о своих подчиненных: данные по заработной плате, графику отпусков, заявках на отсутствие, сертификатах, обучении и по другим вопросам. Сотрудникам "Норильского никеля" с внедрением проекта станет проще заказать справки, подать заявления на внеочередной отпуск. Также программа позволяет уточнить количество дней неиспользованного работником отпуска. Каждый сможет самостоятельно распечатать свой расчетный листок.
"Внедрение системы управления персоналом на базе ПО SAP позволит повысить эффективность бизнес-процессов управления персоналом, – пояснила Галина Голощапова, функциональный заказчик проекта, директор департамента кадровой политики ГМК. – В ходе проекта была проведена большая работа по оптимизации и унификации бизнес-процессов управления персоналом. Надеюсь, что наша дальнейшая работа по запуску в продуктивную эксплуатацию системы SAP HCM в Заполярном филиале, Кольской ГМК и ОАО "Печенгастрой" будет такой же продуктивной и слаженной". |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|