|
Бывшая работница одного из норильских ресторанов взыскала с работодателя невыплаченную зарплату
10 декабря 2014 года, среда, 18:07
|
Норильск. "Таймырский Телеграф" – Норильский городской суд удовлетворил иск работницы ресторана, с которой работодатель не оформлял трудовые отношения и не выплатил зарплату при их прекращении. Об этом сообщила пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина.
Согласно материалам дела, с 16 января по 8 марта истица работала в компании в должности управляющей ресторана. В установленной законом письменной форме трудовой договор не заключался, женщина была допущена к исполнению трудовых обязанностей генеральным директором компании. Фактически трудовые отношения продлились почти два месяца. 9 марта истица прекратила выходить на работу.
"В ходе судебного разбирательства факт трудовых отношений подтвердили допрошенные свидетели, которые пояснили, что истица исполняла трудовые функции управляющей ресторана, подчинялась правилам трудового распорядка в коллективе, соблюдала режим рабочего времени. При разрешении спора суд руководствовался статьями 15, 16, 56, 58 Трудового кодекса РФ. Установив, что между работником и работодателем сложились трудовые отношения, а работодатель не исполнил обязанности по выплате заработной платы за данный период работы истицы, суд пришел к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработка и компенсации за неиспользованный отпуск. Исходя из размера зарплаты управляющего рестораном, установленного в штатном расписании компании, суд определил неполученный женщиной заработок в размере 14,8 тыс. руб. Доказательств более высокого размера оплаты труда в суд представлено не было. Поскольку факт нарушения трудовых прав норильчанки в результате неправомерных действий работодателя был установлен, в соответствии со статьей 237 ТК РФ, суд постановил взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда, с учетом фактических обстоятельств дела и требований разумности и справедливости", – пояснила Наталья Мишанина.
В мае Норильский городской суд постановил признать трудовыми отношения между работницей и работодателем и обязать ответчика внести в трудовую книжку истицы соответствующую запись, а также взыскать в пользу женщины 14,8 тыс. руб. зарплаты и 10 тыс. руб. компенсации морального вреда.
Работодатель дважды обжаловал судебное решение, в апелляционном и кассационном порядке, прося его отменить и ссылаясь на неверную оценку обстоятельств дела. Но 5 декабря Красноярский краевой суд отказал в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в суде кассационной инстанции. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|