|
Победителей ежегодного конкурса среди работников "Норникеля" "Мастер года" награди в Норильске
28 октября 2014 года, вторник, 11:29
|
Норильск. "Таймырский Телеграф" – В норильском Дворце культуры на днях состоялась торжественная церемония награждения победителей XI конкурса "Мастер года", который ежегодно проводится среди работников предприятий группы "Норильский никель", расположенных в Норильске и на Таймыре.
Участниками корпоративного состязания стали сотрудники 32-х предприятий. По итогам отбора в подразделениях 63 человека вышли в общекорпоративный этап. 10 из них были признаны победителями в 10-ти конкурсных номинациях: старший мастер цеха по производству элементарной серы НМЗ Андрей Шевцов – "Мастер года металлургического производства", диспетчер поездной ПТЖТ Андрей Барышев – "Мастер года транспортной отрасли", мастер горный участка очистных работ №12 рудника "Октябрьский" Алексей Дмитриев – "Мастер года минерально-сырьевого комплекса", мастер по ремонту оборудования ДЦ НОФ ПООФ Александр Серов – "Мастер года обогатительного производства", начальник смены участка по производству сборного железобетона производства "Стройкомплект" ООО "НОК" Елена Глухова – "Мастер года строительной индустрии", мастер участка ПЕСХ Галина Кондерешко – "Мастер года материально-технического обеспечения", производитель работ Ремонтно-строительного треста ООО "Норильскникельремонт" Валерий Шангеев – "Мастер года ремонтной отрасли", мастер буровой бурового участка №1 партии буровых работ ООО "Норильскгеология" Андриан Пыхачев – "Мастер года геологической отрасли", заместитель начальника Тухардской линейной ЭС Управления магистральных газопроводов ОАО "Норильскгазпром" Эдгар Карамурзин – "Мастер года энергетической деятельности", старший мастер производственного обучения НОУ "Корпоративный университет "Норильский никель" Сергей Шевченко – "Мастер года в сфере оказания услуг для обеспечения основного производства".
Каждый обладатель звания "Мастер года" в торжественной обстановке получил символ конкурса "Золотые руки мастера", а также денежную премию (50 тыс. руб.).
Основная цель конкурса – стимулирование и поощрение линейных руководителей, наиболее активно реализующих производственные задачи и участвующих в общественной жизни трудового коллектива. Критериями отбора победителей являются: показатели производственной деятельности и результаты труда (личные и возглавляемого коллектива); участие в разработке и внедрении инновационных проектов, новой техники, технологий по направлениям своей деятельности; личные и профессиональные качества; участие в формах непрерывного образования, самообразования, в развитии подчиненного персонала. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|