Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
«Легендарный» матч Далее
В четвертом поколении Далее
С мечом в руках Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Прогрессивную систему подготовки кадров для металлургии планируют внедрить в Красноярском крае
19 сентября 2014 года, пятница, 11:17
Норильск. "Таймырский Телеграф" – В рамках VI международного конгресса и выставки "Цветные металлы-2014" прошел круглый стол по теме перехода к дуальной системе образования в металлургической отрасли, сообщает пресс-служба минобрнауки региона.
Участниками дискуссии стали представители отраслевых краевых министерств, а также руководители кадровых служб ведущих металлургических предприятий края. В декабре прошлого года Красноярский край стал победителем по итогам конкурсного отбора пилотных регионов по подготовке рабочих кадров для машиностроительной отрасли на основе дуального образования. Проект в крае стартовал в начале года. На примере машиностроительного комплекса заместитель министра образования и науки края Ольга Никитина рассказала о проделанной за это время работе. Уже сформированы рабочие группы при региональном правительстве и отраслевых министерствах для управления проектом. "Главным нашим достижением является работа по созданию общих подходов к разработке образовательных программ и форм их контроля благодаря проектным семинарам, действующим на регулярной основе, в рамках которых обсуждаются содержательные проблемы дуального образования", – отметила Ольга Никитина.
C сентября началась подготовка кадров по новой системе на машиностроительных предприятиях региона. "Внедрение дуального образования позволило нам преодолеть основные затруднения во взаимодействии с учебными заведениями: корректировка учебных программ, стажировка преподавателей, обучение наставников", – поделилась опытом работы заместитель начальника отдела управления персоналом ОАО "Красмаш" Елена Малиновская. Она также добавила, что главный эффект развития данной системы – это сокращение сроков адаптации кадров на предприятии.
По мнению участников дискуссии, металлургическая отрасль края остро нуждается в квалифицированных рабочих кадрах, и развитие дуальной системы образования способно решить эту проблему.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск