Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
Гуд кёрлинг! Далее
«Легендарный» матч Далее
С мечом в руках Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Таймырские профсоюзы предлагают изменить краевое законодательство
14 февраля 2013 года, четверг, 9:04
НОРИЛЬСК. " Таймырский Телеграф" – На Таймыре прошло первое заседание рабочей группы по вопросу сохранения дополнительных выплат в составе оплаты труда работников образования, здравоохранения и культуры. Об этом в четверг сообщили в управлении общественных связей администрации муниципального района.
Собравшиеся обсудили письмо председателя профсоюза работников образования Таймыра Валентины Ланшиной с предложением внести изменения в краевой закон о соцподдержке жителей Таймыра с целью сохранения гарантированных выплат материальной помощи сотрудникам учреждений, перешедшим с 1 сентября 2011 года на новую систему оплаты труда (НСОТ).
Согласно тексту письма, положение об оплате труда предусматривает только единовременную материальную помощь работникам образования в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью супруга или близких родственников в сумме не выше 3 тыс. руб. В части ранее установленных выплат НСОТ ухудшает положение граждан, поскольку в отраслевом соглашении на 2009–2011 годы были предусмотрены дополнительные гарантии: материальная помощь на погребение в случае похорон близких родственников в размере 5 тыс. руб.; материальная помощь семье работника на погребение в случае его смерти в сумме 10 тыс. руб. (без вывоза тела) либо 20 тыс. руб. (при вывозе тела); материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, размер которой определялся индивидуально, но не мог превышать шести минимальных размеров оплаты труда в год.
В состав рабочей группы также вошли заместители руководителя администрации Таймыра по вопросам здравоохранения и соцзащиты, образования и культуры, а также начальники профильных управлений, в связи с тем, что при переходе на НСОТ учреждений здравоохранения и культуры работающие там граждане оказываются в аналогичной ситуации.
По итогам заседания было принято решение рекомендовать председателям профсоюзов работников образования и здравоохранения района подготовить и направить руководителю рабочей группы финансовое обоснование по внесению изменений в трудовые договоры, определить и представить в рабочую группу список представителей для участия во встрече с руководителем администрации Таймыра. Также в рабочую группу будут направлены проекты отраслевых соглашений.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск