|
Разработана Концепция кадровой политики системы здравоохранения края до 2020 года
13 февраля 2012 года, понедельник, 15:12
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Губернатор края Лев Кузнецов провел совещание по кадровой политике в сфере здравоохранения. Оно состоялось на базе старейшего в городе базового медицинского колледжа им. В. М. Крутовского. Об этом сообщили в пресс-службе главы региона.
"Сегодня необходимы срочные меры для решения кадрового вопроса в системе здравоохранения. Мы направляем в краевую медицину огромные средства: только на развитие материальной базы – около 5 млрд. руб. за 2 года. Казалось бы, приобретение высокотехнологичного оборудования должно облегчить жизнь работников медучреждений, но интенсивность их работы только растёт. Сегодня в крае пустует 40% штатных врачебных должностей. А ведь от обеспеченности медицинскими кадрами наших больниц и поликлиник, от качества их работы зависит здоровье жителей края", – обратился глава региона к присутствующим на совещании работникам здравоохранения края.
По данным министерства здравоохранения края, региону не хватает более 7 тыс. врачей и почти 9 тыс. средних медицинских работников. В краевых государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения работают почти 6 тыс. специалистов пенсионного возраста. Для сравнения: всего кадровые ресурсы здравоохранения на 1 января 2011 составляют 10286 врачей и 27882 средних медицинских работника. Для решения проблем кадрового обеспечения отрасли разработана Концепция кадровой политики системы здравоохранения Красноярского края до 2020 года.
"В целом, кадровый состав отрасли сегодня позволяет оказывать населению края квалифицированную медицинскую помощь. Однако с каждым годом ситуация становится всё напряженнее, а нагрузка медицинских работников растёт. Крупным городам края сегодня особенно не хватает участковых врачей, а межрайонным центрам – узких специалистов. Среди основных направлений концепции кадровой политики мы видим переход на новую систему оплаты труда, которая ориентирована на эффективность и результативность работы, создание оптимальной структуры штатных расписаний учреждений здравоохранения всех уровней, а также разработку единой комплексной системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации медицинских кадров в соответствии с потребностью отрасли здравоохранения", – отметил замминистра здравоохранения края Борис Немик.
Для привлечения молодых специалистов в отрасль участники совещания предложили министерству здравоохранения рассмотреть возможность предоставления врачам дополнительных жилищных субсидий, строительства служебного жилья, предоставления льготных мест в дошкольных учреждениях детям медработников, а также предоставления краевых "подъёмных" средств врачам, готовым переехать в сельскую местность. Одной из эффективных мер закрепления молодых специалистов в территориях главные врачи назвали возвращение к практике прохождения интернатуры в районных больницах, а также разработку современных подходов к системе распределения выпускников вузов, чтобы студенты-бюджетники, получив диплом, не уходили работать в частные клиники.
Лев Кузнецов обратил внимание на необходимость комплексности мер и организационных мероприятий для решения кадровых проблем отрасли. "Если один район будет строить жильё для молодых, а другой нет – мы себе обеспечим только ещё больший территориальный дисбаланс кадров. Мотивация врачей должна быть во всех территориях. Необходимо везде создавать для них достойные условия. Я говорю и о стандартизации, и об обновлении ФАПов, и об элементарном сокращении "писанины", на которую мне часто жалуются врачи в районах и городах края. Ведь можно в каждом конкретном учреждении здравоохранения пересмотреть подходы к отчетности", – сказал глава региона.
Он поручил руководителям медучреждений края сформировать предложения для Красноярского медицинского университета по организации гибкого графика переподготовки и повышения квалификации кадров в течение года: "Ректор вуза пойдёт вам на встречу, чтобы отъезд врачей как можно меньше сказывался на росте очередей в больницах".
По словам Льва Кузнецова, главные врачи районных больниц должны биться за каждого медицинского работника, начиная с его поступления в университет: "Вплоть до того, что без вашей визы абитуриенты не должны попадать на льготные места в медицинский университет. За целевой приём будете отвечать персонально". |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
