Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
В четвертом поколении Далее
Гуд кёрлинг! Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Директор ЗФ "Норникеля" встретился с участниками "Кадрового резерва"
18 ноября 2011 года, пятница, 4:25
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Директор Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель" Евгений Муравьев встретился с участниками корпоративной программы "Кадровый резерв".
Работа с "Кадровым резервом" не велась с 2004-го года. После возобновления программы во многие ее направления внесены изменения.
Для занятий с участниками приглашают тренеров, работа ведется по разным направлениям: тренинги и семинары по управлению персоналом, конфликтологии, менеджменту, планированию производства. Обучение проходит в течение года.
Среди руководителей, занимающих высокие посты в компании и прошедших обучение в "Кадровом резерве", заместитель директора по технической политике ЗФ "Норильского никеля" Сергей Ерошевич и главный инженер ЗФ компании Владимир Зайцев.
Со 120-ти участниками программы среднего звена встретился Евгений Муравьев, он вручил им сертификаты.
"Подготовка руководителя – это долгий процесс, он не может произойти за одну минуту, эту работу нужно проводить постоянно. Она необходима как на низовом звене, так и для линейных руководителей, так и среди руководителей высшего звена управления компании. Каждый руководитель должен понимать, какие перед ним стоят задачи по совершенствованию и управлению компанией, предприятием или участком. Чтобы понимать, как эту работу выполнять, как совершенствоваться и быть готовым к любым изменениям производственного и административного характера, необходимо учиться, набираться опыта и знаний. Как руководитель компании я вижу еще один плюс: в том, что я знаю те проблемы и вопросы, которые волнуют участников программы", – рассказал Муравьев.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск