"Норникель" собирается укрепить кадровый потенциал для реализации долгосрочной стратегии развития
31 марта 2011 года, четверг, 16:33
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – "Норильский никель" нуждается в молодых специалистах, обладающих знаниями и умениями в горно-металлургической отрасли.
Об этом в среду в рамках визита в Сибирский федеральный университет сообщил заместитель директора по персоналу и социальной политике Заполярного филиала компании Олег Курилов.
Он сообщил, что на сегодня предприятиям ГМК нужны такие специалисты, как горняки, металлурги, обогатители, энергетики, строители. Но больше всего требуются шахтостроители, строители и ремонтники, сообщает ИА "Пресс-лайн".
"В марте в компании рассматривался проект стратегии ГМК до 2025 года. Документ позволяет нам точно прогнозировать потребность в тех или иных кадрах рабочих и специалистов", – рассказал Олег Курилов.
Согласно стратегии развития "Норникель" планирует существенно нарастить свой сырьевой потенциал. В связи с этим ГМК требуются специалисты, способные помочь в осуществлении масштабных проектов. Часть кадров предполагают привлечь из числа выпускников вузов края, в том числе и из Сибирского федерального университета. К тому же СФУ является одним из основных вузов страны, который готовит специалистов для компании.
На данный момент для поддержки молодых специалистов в "Норильском никеле" существует несколько социальных программ. В частности, проект "Рабочая смена", который позволяет новым специалистам быстро адаптироваться в коллективе. Для выпускников вузов действует программа "Стажер". В рамках программ компания в течение трех лет помогает своим сотрудникам оплачивать жилье, а также устраивает их детей в детские сады и школы.
"Норильский никель" является крупнейшим работодателем в Красноярском крае, особенно на севере региона. За последние 5 лет численность занятых на предприятиях ГМК в Норильске не только не снизилась, но и увеличилась на 5-10%. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|