Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
«Легендарный» матч Далее
В четвертом поколении Далее
Гуд кёрлинг! Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
"Норникель" собирается укрепить кадровый потенциал для реализации долгосрочной стратегии развития
31 марта 2011 года, четверг, 16:33
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – "Норильский никель" нуждается в молодых специалистах, обладающих знаниями и умениями в горно-металлургической отрасли.
Об этом в среду в рамках визита в Сибирский федеральный университет сообщил заместитель директора по персоналу и социальной политике Заполярного филиала компании Олег Курилов.
Он сообщил, что на сегодня предприятиям ГМК нужны такие специалисты, как горняки, металлурги, обогатители, энергетики, строители. Но больше всего требуются шахтостроители, строители и ремонтники, сообщает ИА "Пресс-лайн".
"В марте в компании рассматривался проект стратегии ГМК до 2025 года. Документ позволяет нам точно прогнозировать потребность в тех или иных кадрах рабочих и специалистов", – рассказал Олег Курилов.
Согласно стратегии развития "Норникель" планирует существенно нарастить свой сырьевой потенциал. В связи с этим ГМК требуются специалисты, способные помочь в осуществлении масштабных проектов. Часть кадров предполагают привлечь из числа выпускников вузов края, в том числе и из Сибирского федерального университета. К тому же СФУ является одним из основных вузов страны, который готовит специалистов для компании.
На данный момент для поддержки молодых специалистов в "Норильском никеле" существует несколько социальных программ. В частности, проект "Рабочая смена", который позволяет новым специалистам быстро адаптироваться в коллективе. Для выпускников вузов действует программа "Стажер". В рамках программ компания в течение трех лет помогает своим сотрудникам оплачивать жилье, а также устраивает их детей в детские сады и школы.
"Норильский никель" является крупнейшим работодателем в Красноярском крае, особенно на севере региона. За последние 5 лет численность занятых на предприятиях ГМК в Норильске не только не снизилась, но и увеличилась на 5-10%.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск