|
По инициативе НПФ "Норильский никель" создан Координационный совет группы акционеров "Норникеля"
13 сентября 2010 года, понедельник, 16:38
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – По инициативе Негосударственного пенсионного фонда "Норильский никель" создан Координационный совет группы акционеров ГМК "Норильский никель" для выражения консолидированной позиции, суть которой заключается во взвешенном подходе к развитию социальных программ без ущерба для эффективного и стабильного развития горно-металлургической компании. Первое заседание Совета состоялось в Норильске в понедельник.
НПФ, как уже сообщалось, выступил инициатором организации пула пенсионных фондов и других заинтересованных компаний для выкупа акций у компании "РусАл" (владеет 25% акций ГМК "Норильский никель"). К настоящему времени ряд миноритарных акционеров и дочерних компаний "Норникеля" передали для голосования свои пакеты акций пенсионному фонду. Как сообщил на пресс-конференции председатель Координационного совета Владимир Канторович, в общей сложности в управление НПФ поступило порядка 10% акций "Норникеля".
"На сегодняшний день наш пенсионный фонд является одним из самых крупных акционеров компании "Норильский никель". Мы будем на ближайшем внеочередном собрании акционеров голосовать приблизительно десятью процентами акций, если к нам еще кто-нибудь не прибавится … Часть акций у нас находится в собственности, часть находится в собственности наших партнеров, которые вошли в пул, часть акций нам передана в доверительное управление", – рассказал журналистам Канторович.
Как подчеркнул президент НПФ "Норникель" Сергей Пучков, понимая всю полноту возникшей ответственности, пенсионный фонд принял решение о создании Совета для формирования полноценного мнения, учитывающего как интересы акционеров, так и желания сотрудников "Норильского никеля". В состав нового органа вошли 34 человека – представители трудовых коллективов ГМК и "дочек" "Норникеля".
На первом заседании Совета были сформированы позиции по вопросам повышения заработной платы, дальнейшей реализации и расширения проекта "Наш дом", а также программ корпоративного отдыха и датирования авиаперелетов. Эти позиции предстоит доработать, а затем согласовать с руководством "Норникеля" для включения в бюджет компании на будущий год.
"Мы услышали мнения, вычленили самое главное, что сейчас является наиболее животрепещущим. Наша задача будет провести необходимые экономические расчеты и после этого рекомендовать их", – сказал Пучков.
Заседания Координационного совета планируется проводить не реже 1 раза в полгода. На них, кроме повышения зарплаты и развития социальных программ, предполагается обсуждать актуальные вопросы снижения производственного травматизма и антропогенной нагрузки. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|