|
Активным участникам программы производственных инициатив, работающим в ЗФ «Норникеля», ко Дню металлурга выплатят премии
10 июля 2019 года, среда, 7:30
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В 2017 году президент «Норникеля» Владимир Потанин поставил цели по снижению издержек и росту производительности труда. Для этого была разработана программа повышения эффективности, а год назад стартовала программа производственных инициатив, которая является основным источником пополнения программы повышения эффективности.
«Уменьшить издержки на производстве на семь процентов невозможно, только отдавая распоряжения сверху. Решением стала программа повышения эффективности, направленная на привлечение инициатив снизу. Именно работники, каждодневно вовлеченные в рабочий процесс, знают, как его улучшить. Мы регулярно проводим исследования по вовлеченности работников в целом по Заполярному филиалу, он за год поднялся на 12 пунктов, что коррелирует с количеством инициатив работников. Лидер вовлеченности на сегодня – Медный завод: 75% работников вовлечены в работу по повышению эффективности производства», – подчеркнула заместитель директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.
Ко Дню металлурга самым активным участникам программы – сотрудникам Заполярного филиала будет выплачено в общей сумме 17 миллионов рублей премиальных.
«Практически 40 процентов работников уже подали производственные инициативы – это хороший результат. Вклад каждого участника оценен, и я уверена, цифра, которую увидят в своих расчетных листах активные участники программы, их приятно удивит», – сказала Анастасия Перфильева и заверила, что это не единоразовое премирование. И в дальнейшем «Норникель» будет подобным образом стимулировать авторов инициатив.
«На сегодня у нас уже более 4,5 тысячи участников программы, на предприятиях создаются малые инициативные группы, где совместно работают инженерный состав и рабочие. Разработано и подано более девяти тысяч инициатив. Внедренные в 2018-м году инициативы уже дали более миллиарда эффекта», – назвала цифры директор департамента совершенствования деятельности Заполярного филиала «Норникеля» Ирина Воронкова.
Подать свои предложения по совершенствованию производства может любой работник, напомнила она. На всех предприятиях есть бюро или отделы повышения эффективности. Там можно самостоятельно или с помощью сотрудников заполнить соответствующий бланк или сделать это в любом удобном месте, отправив предложение по электронной почте или оставив в специальном ящике бюро. По регламенту первичная оценка инициативы осуществляется в течение пяти рабочих дней.
«Если она признана полезной, работнику начисляется 500 рублей, а далее уже идет градация в зависимости от результата. Если инициатива с экономическим эффектом и принято положительное решение о реализации, человеку сразу начисляется пять тысяч рублей, а после реализации начисляется сумма до 95 тысяч рублей, – пояснила Ирина Воронкова. – Если предложение высокоэффективное, то решение принимает директор Заполярного филиала, и сумма может быть значительно выше. Особо активные участники также поощряются отдельно. Хочу поблагодарить всех участников программы производственных инициатив за активность, неравнодушие к тому, как работает компания, и приглашаю всех, кто еще не принял участие в программе, обязательно сделать это. Потому что только все вместе нашей большой командой мы достигнем высоких результатов. Добро пожаловать в программу производственных инициатив! Наша задача к 20-му году улучшить показатели на 20–25 процентов».
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|
WAP
PDA
