|
Наставникам с различных предприятий группы компании вручили сертификаты об успешном окончании обучения
3 сентября 2018 года, понедельник, 13:05
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Программа курса «Навыки наставничества» в рамках проекта «Академия наставников» рассчитана на четыре дня. Обучение в корпоративном университете «Норильский никель» проводится в течение всего года. Поэтому на своеобразный выпускной вечер пришли не только те, кто уже прошел обучение, но и те, кому это только предстоит.
«Цель программы – развитие наставничества как формы обучения на производстве, – рассказал «ТТ» проректор по учебной работе корпоративного университета «Норильский никель» Александр Хан. – С 2009 года более 2000 человек стали слушателями курса. Курс»Навыки наставничества» постоянно актуализируется. В 2017 году мы дополнили его еще одним блоком обучения, касающимся безопасности. Кроме того, в прошлом году появились дополнительные модули по корпоративной культуре и ценностям компании. И теперь учебная программа включает в себя девять тем. Это особенности обучения взрослых, эффективные коммуникации, методы регулирования конфликтов, управление рисками и другие».
Мини-лекции, дискуссии, круглые столы, групповые деловые игры, индивидуальные упражнения – формат обучения организаторами предусмотрен разный. И это, по мнению самих наставников, огромный плюс.
«У нас были не скучные лекции, а интерактив, в котором принимала участие вся группа. Мы узнали много новой информации, которая в дальнейшем поможет нам более эффективно взаимодействовать с наставляемыми. И, что не менее важно, имели возможность обменяться опытом», – поделилась впечатлениями лаборант спектрального анализа контрольно-аналитического управления ЗФ Марина Власова, обучившая за время своей работы в компании семь молодых специалистов.
С успешным окончанием обучения наставников-выпускников поздравил заместитель директора ЗФ – главный инженер Алексей Девочкин:
«Я хочу сказать спасибо за вашу активную жизненную позицию! «Норникель» – это успешно развивающаяся компания, что становится возможным в первую очередь благодаря вам, настоящим мастерам своего дела. Вы передаете молодым знания и производственные навыки на рабочих местах. Такая преемственность – залог стабильной работы всех предприятий, выполнения поставленных перед нами производственных задач.
И я уверен, что те знания, которые вы получили в стенах корпоративного университета, наверняка помогут вам в этой сложной повседневной работе».
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|