Старшеклассники города изучают ценности «Норникеля»
20 июля 2018 года, пятница, 14:45
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Сегодня в корпоративном университете «Норильский никель» прошел квест «Наши ценности в работе и жизни» для старшеклассников – участников трудовых отрядов школьников.
Игра состоит из трех частей. Первый этап – установочная сессия, где участникам дается представление о корпоративной культуре компании «Норникель» и ее ценностях. Далее предстоит «Поиск ценностей». Этот этап проходит в форме игры-соревнования, в которой участники должны из отдельных частей сложить название одной из ценностей. И заключительная часть – «Ценности компании – вектор развития», или творческий конкурс.
«Для нас важно рассказать ребятам о корпоративной культуре компании «Норникель» и тех ценностях, которые она пропагандирует. Как эти ценности могут проявляться в работе и в жизни? Какие могут возникать ситуации? Мы попытались рассмотреть с ребятами конкретные примеры и выбрали для этого необычный формат. В переводе с английского quest означает «приключение» либо «поиск, выполнение поручений». Квестом называют игру, в которой участникам нужно выполнить ряд заданий и прийти к определенному результату. В данном случае квест – это возможность проявить смекалку, логическое мышление, продемонстрировать свои творческие способности и умение работать в команде», – рассказала «ТТ»и.о. начальника отдела учебно-методического обеспечения корпоративного университета «Норильский никель» Екатерина Онищенко.
В сегодняшнем мероприятии приняли участие шесть отрядов ТОШ. А всего организаторы планируют охватить 30 групп старшеклассников.
«Такое количество – шесть команд – выбрано не случайно: по числу ценностей «Норникеля». Каждая команда выполняла определенное задание. Ребятам нужно было разгадать ребусы, подобрать и вспомнить какого-нибудь известного персонажа, который бы олицетворял данную ценность, и подготовить с ним презентацию, объяснив свой выбор», – пояснила Екатерина Онищенко.
Еще одно непростое задание квеста для старшеклассников: изучив содержание ценностей, составить коллаж. Для этого тошевцам предлагается использовать различные средства – маркеры, газеты, журналы, различные иллюстрации и цветную бумагу. Планируется, что по окончании цикла тренинговых мероприятий конкурсная комиссия выберет лучший коллаж и наградит победителей на церемонии закрытия ТОШ в конце августа.
«Ценности компании «Норникель» – это помимо всего прочего еще и общечеловеческие ценности. Поэтому будет здорово, если ребята в своей работе, в своей жизни и учебе будут демонстрировать свою приверженность этим принципам», – добавила Екатерина Онищенко.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|