|
Показатель частоты травм с потерей рабочего времени и количество инцидентов с потерей трудоспособности существенно снизились в "Норникеле"
16 марта 2017 года, четверг, 10:22
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В "Норникеле" в прошлом году показатель частоты травм с потерей рабочего времени снизился в два раза с 0,62 до 0,33, а количество инцидентов с потерей трудоспособности уменьшилось на 40%. Добиться этого удалось благодаря внедрению кардинальных правил безопасности, нового корпоративного стандарта по управлению изменениями в области промышленной безопасности, а также новому положению об отказе от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья. Эта информация содержится в обнародованных "Норникелем" накануне аудированных консолидированных финансовых результатах по МСФО за прошлый год.
К сожалению, в отчетном году было зафиксировано 13 смертельных травм. Каждый случай был доведен до сведения совета директоров компании и тщательно расследован для недопущения повторений в будущем.
"Руководство "Норникеля" считает обеспечение безопасности и достижение нулевого количества смертей на производстве ключевым стратегическим приоритетом и продолжает реализацию программ, направленных на профилактику и предотвращение несчастных случаев и травматизма", – отмечают в компании.
Так, в течение минувшего года были реализованы следующие мероприятия: приняты новые стандарты "Работа на высоте", "Изоляция источников энергии" и
"Взаимодействие транспорта и пешеходов"; проведены дополнительные тренинги для 4334 сотрудников с опытом работы менее трех лет; осуществлено 37 внутренних аудитов системы управления промышленной безопасностью; 81 сотрудник был уволен за нарушение правил охраны труда.
В начале текущего года, как сообщалось, компания "Дюпон Наука и Технологии" провела независимый аудит текущего уровня культуры безопасного производства, изменений, происшедших за отчетный год, и анализ эффективности управления охраной труда и промбезопасностью на предприятиях "Норникеля". По результатам аудита интегральная оценка компании была повышена до 2,7 баллов с 2,5 баллов в 2015 году. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|