|
Мероприятия проекта AРКТИК.PRO стали "школами лидерства" в территориях присутствия "Норильского никеля"
18 февраля 2016 года, четверг, 16:33
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Мероприятия проекта AРКТИК.PRO стали "школами лидерства" в территориях присутствия ГМК "Норильский никель". Активисты, принимавшие участие в научно-техническом марафоне, становятся лидерами в своих школах, реализуют собственные проекты, сообщается на православном портале о благотворительности и социальной деятельности "Милосердие.RU".
Марафон, являющийся частью благотворительной программы "Мир новых возможностей", уже два года с успехом реализуется в Норильске и Дудинке, Мончегорске и Мурманске, Никеле и Заполярном. Он направлен на развитие научно-технического потенциала самых PROдвинутых, PROгрессивных, PROфессиональных, PROкачанных подростков 12–15 лет.
Как отметил в интервью порталу Игорь Сухотин, начальник управления благотворительных программ департамента социальной политики "Норникеля", в 2014 году в марафоне участвовали 450 школьников и 10 педагогов, а в прошлом – уже 650 ребят и 25 взрослых.
"Вопрос привлечения квалифицированных инженерных кадров всегда был для "Норникеля" первостепенным, ведь наши предприятия являются градообразующими для городов Норильск, Мончегорск, Заполярный, Никель. Поэтому деятельность компании в сфере профориентации имеет давние традиции и не теряет своей актуальности и по сей день. К сожалению, преподавание точных наук в общеобразовательных школах сводится к изучению теоретического материала, а технические кружки в большинстве своем не отвечают современным тенденциям. Поэтому в представлении молодежи "наука", "техника", "поделать ручками" – это скучно и не про них. Вот почему в 2014 году мы приняли решение подойти к проблеме развития научно-технического творчества и возрождения интереса к рабочим и инженерным профессиям комплексно...Активные, практические мероприятия – благодатная почва для профориентации. Это помогает подросткам сформировать интерес, который в будущем может перерасти в профессию. И для развития инженерного будущего страны это крайне важно. Ведь для качественного развития российским компаниям нужны инженеры нового поколения: хорошо образованные, творчески мыслящие, мотивированные на профессиональные достижения", – пояснил начальник управления благотворительных программ департамента социальной политики "Норникеля". |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|