|
Игорь Рахимов: Ситуация с травматизмом в "Норникеле" продолжает оставаться напряженной, но наметились положительные сдвиги
23 апреля 2015 года, четверг, 18:44
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Заседание комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологи состоялось на базе Заполярного филиала ГМК "Норильский никель".
Онлайн трансляция позволила присоединиться к совещанию всем филиалам и дочерним обществам горно-металлургической компании, расположенным в различных регионах страны. Участниками мероприятия стали более 100 руководителей различного уровня.
Теме промбезопасности в "Норникеле" уделяют особое внимание. Одним из ключевых вопросов повестки заседания стал отчет о состоянии производственного травматизма на предприятиях группы "Норильский никель" за первый квартал года. Основные данные озвучил Игорь Рахимов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК. По его словам, ситуация с травматизмом на рабочих местах продолжает оставаться напряженной. Однако наметились положительные сдвиги. В частности, в прошлом году была проведена большая профилактическая работа с персоналом предприятий, имеющим стаж работы до трех лет. В результате в этой категории сотрудников отмечен заметный спад уровня травматизма по сравнению с 2013 годом. В дальнейшем для закрепления положительной динамики специалисты будут пересматривать программы стажировки, инструктажа, адаптационного курса.
Представители фирмы "Дюпон", проводившие в этом году независимый аудит состояния техники безопасности на ряде предприятий ЗФ, отметили, что работникам "Норникеля" удалось за короткий промежуток времени значительно повысить уровень промышленной безопасности. Годом ранее у сотрудников "Дюпона" было на порядок больше замечаний.
На заседании рассматривались различные инициативы по профилактике травматизма. В частности, сотрудники корпоративного университета "Норильский никель" провели тестирование 200 работников одного из рудных предприятий, по результатам которого удалось определить категории персонала, склонного к провоцированию ситуаций, которые могут привести к травмированию или аварии.
Во время заседания рассматривались новые подходы к институту наставничества, как к одному из инструментов повышения культуры производства. Сейчас на руднике "Заполярный" и Никелевом заводе реализуются два пилотных проекта.
"Наставничество, как таковое, оно есть, оно работает. Но здесь, на Никелевом заводе и на руднике "Заполярный", был предложен новый подход к обучению наставников, к их мотивации, к программам обучения, по которым они сами обучаются и обучают закрепленных за ними работников. Результат хороший", – заявил Игорь Рахимов.
Руководство "Норникеля" приняло решение распространить эту практику на предприятия ГМК. То же самое рекомендовано дочерним предприятиям "Норильского никеля". |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|