|
Александр Рюмин: "Главное богатство "Норильского никеля" – люди"
19 июля 2014 года, суббота, 9:53
|
Норильск. "Таймырский Телеграф" – Директор Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" Александр Рюмин в период празднования Дня металлурга и Дня города рассказал об основных планах по развитию главного капитала компании – персонала.
"Если норильская земля богата металлами, запасами газа и драгоценными камнями, то главное богатство "Норильского никеля" – люди, персонал, который работает на наших предприятиях. Недаром в новой стратегии развития компании, удержанию квалифицированных работников уделяется огромное внимание, это – одно из главных направлений деятельности. В нашем основном законе, действующем в "Норильском никеле" – коллективном договоре – прописаны и закреплены права и льготы для работников компании: и ежегодный оплачиваемый отпуск для всех работников, и ежегодный оплачиваемый проезд к месту проведения отдыха и обратно для работников и членов их семей, и детский отдых, и санаторно-курортное лечение в лучших здравницах страны. Ежегодно, порядка 20 тыс. работников, могут отдохнуть на курортах Белокурихи, в Ессентуках или в "Заполярье", а около тысячи маленьких норильчан – в детских лагерях", – напомнил руководитель ЗФ.
Особое значение для закрепления персонала имеют, по словам Александра Рюмина, новые социальные проекты, которые реализуются в течение почти двух последних лет – жилищные программы "Наш дом" и "Мой дом". "Работник в рассрочку, на пять или 10 лет, по половинной стоимости приобретает жилье на материке при условии, что это время он будет работать в компании. Более тысячи человек уже воспользовались этим предложением, и в День металлурга мы вручили новоселам, участникам проекта "Большое Завидово" в Тверской области, очередные 22 ключа от новых квартир. Проект очень перспективный, и, я думаю, он имеет большое будущее", – сказал директор Заполярного филиала.
Александр Рюмин добавил, что руководство "Норникеля" и в дальнейшем будет прилагать все необходимые для того, чтобы работа в компании была престижной, перспективной и высокооплачиваемой. "Для этого у нас есть ресурсы, возможности и опыт. И, самое главное, у нас есть понятная перспектива развития, которая обозначена в стратегии развития компании", – подчеркнул руководитель ЗФ. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|