|
Административные методы воздействия на ситуацию в сфере производственного травматизма в "Норникеле" подкрепляют применением электронных гаджетов
14 апреля 2015 года, вторник, 18:46
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК "Норильский никель" Игорь Рахимов рассказал газете "Известия" о том, как в компании добиваются снижения производственного травматизма.
По словам Игоря Рахимова, в ГМК не просто пропагандируют ст. 219 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет работникам право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для их жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, а настаивают на применении ее сотрудниками. При этом "бумажные" методы воздействия на ситуацию подкрепляются применением на производстве и электронных гаджетов. Так, чтобы избегать инцидентов, связанных с наездами самоходной подземной техники на людей, "Норникель" внедряет систему позиционирования транспорта и "пешеходов". На машины устанавливают своего рода парктроники – мобильные регистраторы, которые с помощью световых и звуковых сигналов предупреждают возможный инцидент. Кроме того, часть техники оснащают видеорегистраторами. Недавно в Заполярном филиале запустили в тестовую эксплуатацию так называемый "Предсменный экзаменатор". Этот компьютеризированный комплекс установлен в помещении учебного подземного полигона НОУ "Корпоративный университет "Норильский никель", расположенного в административном комплексе шахты "Ангидрит" рудника "Кайерканский". Он позволяет проводить массовое скоростное тестирование работников. Для контроля знаний используются текстовые вопросы, интерактивные видеофайлы и 3D-компьютерные модели. На каждый опрос отводится не более 20 секунд, в течение которых проверяются знания методов и приемов безопасного выполнения работ перед началом каждой смены. Руководство компании надеется, что внедрение таких терминалов на рудниках, фабриках, заводах позволит сформировать культуру безопасного производства.
"Такой подход к проверке наших работников должен до автоматизма отработать безопасное поведение персонала в различных ситуациях", – заявил Игорь Рахимов. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|