Александр Рюмин: Встречи с коллективами предприятий, посвященные промбезопасности, будут регулярными
29 октября 2013 года, вторник, 16:17
|
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Директор Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" Александр Рюмин проверил состояние промбезопасности на Медном заводе и встретился к трудовым коллективом рудника "Кайерканский".
Как сообщили в пресс-службе ЗФ, на заводе руководитель филиала посетил плавильный цех и цех электролиза меди, а также осмотрел служебные помещения мастеров. Замечания, высказанные Александром Рюминым, в основном, носили организационный характер. Директор ЗФ отметил, что в цехах недостаточно наглядной агитации и информации по соблюдению техники безопасности.
"В целом глобальных замечаний нет. Медный завод не из худших предприятий по травматизму. Работают они стабильно и устойчиво, хотя производство не скажешь, что легкое и безопасное", – отметил Александр Рюмин.
На встрече с работниками "Кайерканского" директор Заполярного филиала интересовался их мнением о состоянии техники безопасности и мерах по улучшению ее соблюдения на предприятии. В качестве одной из причин травматизма работники рудника назвали недостаточный уровень знаний недавно принятых рабочих, которые пришли на предприятие сразу после учебы в корпоративном университете. По мнению горняков, необходимо корректировать методики обучения, делая основной упор на практические занятия.
"Как театр начинается с вешалки, так и работу надо начинать с качества обучения. То есть нам не дипломы нужны и "корочки", а человек, который хотя бы видел в глаза, как все это делается", – подчеркнул Александр Рюмин.
Еще одной причиной травматизма работники назвали неопытность инженерных кадров и отсутствие кадрового резерва. Александр Рюмин на это ответил, что именно на предприятии необходимо постоянно готовить специалистов.
Горняки поделились, что причиной травм могут стать и опасения за срыв производственного плана. Александр Рюмин ответил, что запрещает вести такие работы, подчеркнув, что ни одно задание не стоит человеческой жизни.
Директор остался удовлетворен разговором с работниками рудника и пообещал, что подобные встречи станут регулярными. |
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|