Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
С мечом в руках Далее
Гуд кёрлинг! Далее
«Легендарный» матч Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
РСПП не говорил об увеличении рабочей недели до 60 часов
8 ноября 2010 года, понедельник, 15:16
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В Российском союзе промышленников и предпринимателей сообщили, что не предлагают увеличить продолжительность рабочей недели до 60 часов, но считают необходимым корректировку трудового законодательства, пишет "РБК daily".
Комментарии РСПП последовали в связи с распространенной федеральными СМИ информации о якобы предлагаемом союзом в виде проекта поправок к Трудовому кодексу РФ увеличении продолжительности рабочего времени в стране с 40 до 60 часов в неделю. "Подобного рода инициативы в РСПП и в рабочих органах РСПП не рассматривались", – утверждают представители организации.
Однако РСПП подтверждает, что ведется работа по предложениям, корректирующим отдельные положения трудового законодательства. В частности, в союзе считают, что нормы российского законодательства жестко ориентированы на защиту трудовых прав граждан, уже имеющих работу. В то же время они создают препятствия для доступа к рабочим местам тех, кто ее ищет, в том числе для безработных, молодежи.
С другой стороны, в трудовых отношениях нарастает расхождение между правовыми нормами и реальной практикой. Эти расхождения не отвечают интересам и экономики, и работников, считают в организации.
В этой связи в РСПП предлагают расширить права работника и работодателя в выборе формы трудового договора, снять избыточные ограничения по заключению срочных трудовых договоров, в том числе с выпускниками учебных заведений (испытывающих сложности с поиском работы), с лицами, поступающими на работу в субъекты малого предпринимательства, а также гражданами, наименее конкурентоспособными на рынке труда.
Потребуется и определение правовых основ "дистанционной" и других форм гибкой занятости; уточнение норм, регулирующих надомный труд, снятие избыточных ограничений для работы по совместительству. Также предполагается увязать с профилем профессиональной, экономической деятельности гарантии работодателя и компенсацию работникам, совмещающим работу с обучением.
В РСПП отметили, что все предложения будут обсуждаться, а в дальнейшем должны будут получить поддержку всех заинтересованных сторон: бизнеса, экспертов, правительства, профсоюзов, законодателей.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск