WAP
PDA
Спрос не рождает предложение
РЫНОК ТРУДА
|
29 августа 2013 года, 12:54 Текст: Ольга ЛИТВИНЕНКО
|
Ощутимее всего нехватка кадров в Норильске затронула здравоохранение. На медицинские специальности приходится львиная доля вакансий местного рынка труда. Больницам и поликлиникам нужны врачи и средний медперсонал.
| В медучреждениях Норильска сейчас больше полутысячи вакантных мест. На работу в больницы и поликлиники требуется 289 врачей и еще 238 специалистов из числа среднего медицинского персонала – фельдшеров, лаборантов, фармацевтов, медсестер. Такой дефицит – следствие постепенного оттока кадров на материк. Заменить их оказалось некем, а молодые врачи сталкиваются с тем, что им не у кого перенимать опыт. Такая ситуация возникла не только по причине демографического кризиса, но и других социально-экономических факторов. И немаловажный из них – уровень оплаты труда. Доходы у медиков в Норильске практически сравнялись с материковскими. При этом разброс в сумме заработков достаточно велик. К примеру, норильским лечебно-профилактическим учреждениям сейчас нужно 40 педиатров. Заработная плата, которую предлагают им работодатели, составляет от 15 до 45 тысяч рублей – в зависимости от категории, стажа и так далее. Для сравнения: хирургам в Норильске предлагают зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Акушерам-гинекологам – от 9 до 30 тысяч, лаборантам – от 8 до 22 тысяч, медсестрам – от 8 до 30 тысяч, фельдшерам – от 13 до 30 тысяч рублей в месяц. Квалифицированные специалисты на материке могут получать не меньше. В Норильск же соглашаются приехать только с тех территорий, где заработок значительно ниже. Дорогой Норильск С прошлого года администрация города начала активную работу по привлечению кадров с материка. По этой программе в 2012-м в Норильск удалось привлечь 60 специалистов, в том числе медиков. Привлекают их и в этом году. Но не все в итоге остаются на Севере. Хотя обладателям редких профессий муниципалитет предлагает служебную квартиру, оплату переезда в Норильск, подъемные, а для их детей – места в детском саду. Если говорить о норильских кадрах, то в числе других квалифицированных специалистов наш город в конце 2011 года покинул врач-стоматолог высшей категории кандидат медицинских наук Вячеслав Спирин. В интервью “Вестнику” он тогда поделился своими мыслями по поводу того, как можно привлечь новые медицинские кадры. – Большое значение имеет среда, в которой приходится работать специалистам. Создайте здесь научную интересную среду –и люди захотят в Норильске работать, у них будет стимул самосовершенствоваться. Служебная квартира, подъемные или заработная плата вряд ли могут быть в этом случае хорошим стимулом. Жизнь в Норильске слишком дорогая, – считает врач. Медсестры нарасхват Теоретически спрос хотя бы на медсестер мог бы покрывать Норильский медицинский техникум, но этого тоже не происходит. – Наше учебное заведение готовит медперсонал по единственной специальности – “сестринское дело”, – рассказала “Вестнику” исполняющая обязанности директора медтехникума Наталья Черток. – Мы выпускаем медсестер и медбратьев широкого профиля. Они могут работать в любом лечебно-профилактическом учреждении, поскольку начиная с третьего курса проходят практику в разных отделениях – в педиатрии, хирургии, стоматологии, офтальмологии, оториноларингологии и так далее. У нас заключены соответствующие договоры с поликлиниками и больницами. По словам Натальи Черток, у выпускников медтехникума нет проблем с трудоустройством – работу находят все, причем еще студентами. Когда молодые люди проходят практику на четвертом курсе, к ним уже присматриваются старшие медсестры и главврачи. Медучреждения присылают запрос: просим такого-то после получения диплома направить к нам на работу. Медсестер приглашают не только в больницы и поликлиники, но также в школы и детские сады. В этом году техникум окончили 42 выпускника. В предыдущие годы выпускников было больше, их количество переваливало и за 100. Но сами по себе эти цифры ни о чем не говорят. Важно другое: из подготовленных медсестер и медбратьев остаются в городе и устраиваются по специальности немногие. Потому они и нарасхват. Примерно треть выпущенных техникумом специалистов сразу поступают в высшие учебные заведения. Студенты, обучающиеся в медицинских вузах, в большинстве случаев в Норильск возвращаться не хотят. Они заранее, в ходе практики, присматривают себе будущее место работы на материке. Есть и еще одна “примета нашего времени”. Среди студентов медтехникума много не только иногородних граждан России (они приезжают сюда на учебу, потому что на материке в учебное заведение подобного уровня гораздо сложнее поступить – там выше конкурс). В последние годы в техникуме обучается и немало граждан из стран ближнего зарубежья. Получив образование здесь, они, как правило, уезжают работать на родину. |
| 0 | Твитнуть |
