WAP
PDA
Право на безопасность
Новости от Сергея МОГЛОВЦА
|
29 августа 2013 года, 13:54
|
Вчера в корпоративном университете “Норильский никель” прошло открытое занятие по промышленной безопасности для рабочих горного профиля.
| Вместе с работниками, впервые поступающими на горнорудные предприятия, за парты сели и руководители отделов ПБиОТ этих подразделений. Но если для молодой смены, проходившей обучение в университете, целью занятий было получить новые знания по промбезопасности, то руководители-практики экзаменовали преподавателя, прочитавшего слушателям курс “Опасные производственные факторы. Способы и меры защиты от них”. Специалистам предложили заполнить карту педагогического наблюдения и оценить эффективность урока по ряду показателей. Практика открытых учебных занятий внедрена в корпоративном университете в этом году. Теперь, чтобы найти наиболее оптимальные и доходчивые формы обучения, ежемесячно на один из уроков по основам промбезопасности для рабочих разных специальностей будут приглашаться работники управления ПБиОТ соответствующего профиля. Заместитель главного инженера Заполярного филиала по ПБиОТ Сергей Градюшко, присутствовавший на открытом занятии, оценил лекцию на “хорошо”: – В первую очередь до молодых рабочих надо доводить факт существования на нашем предприятии приказа №166, согласно которому работник может отказаться от производства любых работ, если они противоречат нормам безопасности. При сдаче экзамена на получение рабочей специальности в корпоративном университете в экзаменационную комиссию в обязательном порядке будут включаться представители предприятий, где предстоит трудиться молодым рабочим. Nаше будущее “Норильский никель” объявил первый открытый конкурс социальных проектов “Nаше будущее – Nаша ответственность”, общий фонд которого составляет 25 миллионов рублей. – Объявление конкурса знаменует собой переход компании от традиционных форм благотворительности и шефства к более эффективным программам социально-экономического развития Норильска и Таймырского муниципального района с привлечением общественности к участию в решении социальных проблем, – отметила директор департамента соцполитики ГМК “Норильский никель” Светлана Ивченко. Приоритетные направления конкурса: “Nаш город”, “Nужна семья”, “Nастрой на добро”, “Nавигатор милосердия”, “Nавстречу природе”, “Nовые векторы развития” и другие. Так, в “Nаследие Севера” принимаются проекты, направленные на сохранение культуры и создание условий для поддержания традиционного жизненного уклада коренных народов. “Nива искусства” будет содействовать созданию культурных ценностей, сохранению духовного наследия и распространению лучших достижений в сфере культуры и искусства. “Nа старт” пропагандирует здоровый образ жизни, “Nовации для будущего” предполагают совершенствование образовательного и воспитательного процессов. К участию в конкурсе приглашаются некоммерческие организации, в том числе общины коренных малочисленных народов Севера, государственные и муниципальные учреждения Норильска и Таймырского района. Заявки (пакет документов) принимаются с 1 по 30 сентября. Условия участия в конкурсе и форма заявки размещены на сайте www.zf.norilsknickel.ru. Консультации можно получить по телефонам в Норильске 22-85-63, 22-97-77. Больше газа уловить В рафинировочном цехе Кольской горно-металлургической компании запущен в эксплуатацию по проектной схеме узел ввода газов (УВГ) в серно-кислотное отделение. Узел является составной частью газохода, полностью модернизированного в 2012 году, и предназначен для распределения потоков сернистого газа, поступающего от печей кипящего слоя. Выполняя одновременно функции коллектора и распределителя, он значительно упрощает схему подачи газов в серно-кислотное отделение, особенно при переходе от одной системы производства серной кислоты к другой. В частности, узел ввода газов позволяет переходить на более выгодный технологический режим работы без остановки производства. Специалисты рафинировочного цеха после трех месяцев опытной эксплуатации уже отметили увеличение улавливания газа и повышение его концентрации в серно-кислотном отделении. При помощи УВГ температура газов, передаваемых от рафинировочного цеха в сернокислотное отделение, была повышена на десять градусов. Новый температурный режим позволяет свести к минимуму вероятность коррозии и протечки газохода. Это должно привести к сокращению количества плановых ремонтов и технологических чисток, когда из газохода вручную удаляют более ста тонн пыли. Как сообщает пресс-служба “Норильского никеля”, инвестиции компании в этот проект составили более 20 миллионов рублей. Возглавил департамент Владимир Жуков назначен директором департамента ГМК “Норильский никель” по работе с инвестиционным сообществом. Как сообщает пресс-служба компании, Владимир Жуков будет курировать вопросы развития отношений с инвесторами и аналитическими подразделениями профессиональных участников фондового рынка. Данное назначение нацелено на построение команды мирового уровня в области связей с инвесторами в рамках новой стратегии “Норильского никеля”, направленной на повышение уровня корпоративного управления и открытости компании. Владимиру Жукову 40 лет, он окончил Российскую экономическую академию имени Плеханова по специальности “информатик-экономист” (системы научно-технической информации), кандидат экономических наук. Имеет степень PhD в Бизнес-школе Ноттингемского университета (Великобритания). До своего назначения Владимир Жуков был аналитиком по горно-металлургическому сектору и руководил департаментом исследования российского рынка акций банка HSBC в России. Затем работал аналитиком по горно-металлургическому сектору в банке Lehman Brothers/Nomura, в Альфа-банке. А также в управлении по работе с инвесторами “Норильского никеля”. |
| 0 | Твитнуть |
