В корпоративном университете “Норильский никель” прошло заседание круглого стола на тему “Применение инновационных обучающих технологий при подготовке персонала промышленных предприятий”. В нем приняли участие специалисты университета и магнитогорского корпоративного центра подготовки кадров “Персонал”. Гости представили “Обучающую инструкцию по охране труда для работников, занятых оборкой горных выработок”, разработанную для Заполярного филиала компании.

“Персонал” на рынке профессионального образования работает без малого двадцать лет и входит в число ведущих центров России, обучающих руководителей, специалистов и рабочих промышленных предприятий, фирм и компаний малого и среднего бизнеса в любой сфере деятельности. При подготовке высококвалифицированных специалистов в металлургической, нефтегазовой и машиностроительной промышленности используется более 50 проектов. В процессе обучения магнитогорцы широко применяют инновационные технологии – мультимедийные обучающие системы.  Внедрение таких методов обучения было продиктовано практической необходимостью: обучать технологический персонал в условиях действующего производства – неоправданная роскошь, так как незначительная ошибка обучающегося может привести к непоправимым последствиям. Исполняющая обязанности заместителя начальника управления по персоналу и социальной политике ЗФ Оксана Конакова считает, что применение электронных образовательных ресурсов – одно из решений задачи повышения эффективности подготовки. По статистике, усвоение материала в классической форме дается обучающимся сложнее. – На очных лекциях слушатели в среднем усваивают не более 20 процентов информации при простом прослушивании и не более 40 процентов при конспектировании. Сценарии, интерактивные элементы и упражнения обеспечивают более надежное “вживление” информации. Использование компьютерной графики, анимации, видео, звука и других медийных компонентов делает изучаемый материал максимально наглядным, а потому понятным и запоминающимся. Это особенно актуально в тех случаях, когда обучаемый должен усвоить большое количество информации, например производственных инструкций, технологических карт и нормативных документов. На круглом столе магнитогорцы рассказали и показали работу своего центра более чем наглядно. Основой же разговора стала тема внедрения электронного обучения в практику повышения квалификации и переподготовки кадров предприятий. По мнению магнитогорских специалистов, это позволит быстро охватить всех работников необходимыми для них учебными программами, минимизировать затраты на проведение очных занятий, на отсутствие работника на рабочем месте, а также контролировать результат. После презентации проректор по организационной работе корпоративного университета Алексей Илазаров отметил, что проект обучающей инструкции выполнен качественно и заслуживает внимания. – В целом представленная программа соответствует нашим требованиям, а также демонстрирует возможности учебного центра, – сказал Илазаров. – Считаю, что данное направление в обучении является перспективным. В программу следует еще внести некоторые корректировки, позволяющие максимально приблизить ее к условиям и особенностям действующего производства. Не исключаю, что программа в ближайшем будущем начнет применяться в процессе обучения персонала.