WAP
PDA
Шанс для студента
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
|
10 июля 2014 года, 14:44 Текст: Татьяна МЕЛЬНИКОВА, химик 1-й категории контрольно-аналитического управления Заполярного филиала компании “Норильский никель”
|
| Я узнала о программе “Профессиональный старт” на четвертом курсе Томского государственного университета, где училась на химическом факультете. Так сложилось, что химия еще со школы давалась мне легко, поэтому я решила связать с ней жизнь и ни разу об этом не пожалела. Считаю, что специальность химика прекрасно подходит женщинам. Она позволяет проявить себя хорошим исполнителем и в то же время дает возможность работать самостоятельно. Это немаловажно, особенно для современной молодежи. С деятельностью “Норильского никеля” я познакомилась в 2008 году, когда представители компании приглашали студентов нашего университета на практику. Я не планировала участвовать в программе “Профстарт”, но обстоятельства сложились так, что все-таки приехала в Норильск. Первое впечатление от города было мрачное. В начале июля еще лежал снег, несколько дней стояла пасмурная погода, что никак не сочеталось с моими туфлями и летней одеждой. Зато хлорно-кобальтовый цех, куда я отправилась на практику, приятно удивил. Во-первых, в лаборатории специалисты работали на современном оборудовании, которое в нашем вузе было редкостью. Спустя три месяца, когда я окончила практику и вернулась к учебе, к нам в университет привезли атомно-абсорбционный прибор. Выяснилось, что лишь у меня в ХКЦ имелся опыт работы с ним. Было приятно, что заведующий кафедрой лично обратился ко мне за советом по работе с этим прибором. Во-вторых, на практике меня встретил замечательный коллектив. Старшие коллеги помогали в работе, подсказывали и направляли, заботились обо мне. На прощание подарили северные сувениры, в том числе шкатулку с изображением северного сияния, которого летом не видно. Возвращаясь домой после практики, я все еще не думала, что Норильск – это мой город и я сюда снова приеду. Однако уже через полгода сама изменила решение. Хотелось самостоятельности, новых впечатлений, профессионального опыта. Я выбрала “Норильский никель”, зная, какая зарплата меня здесь ждет, какие условия работы и жизни, какие перспективы. Несмотря на высшее образование, в лабораторию металлургического цеха меня приняли лаборантом четвертого разряда. Понадобилось два с половиной года, прежде чем я получила инженерную должность. Сейчас я абсолютно уверена: если молодой специалист хочет стать хорошим инженерно-техническим работником, ему необходимо начинать с должности рабочего. Не имеет значения, какую специальность выбирает человек. Это правило для всех едино. О себе могу сказать, что эти два с половиной года пролетели незаметно. На новой работе коллектив тоже оказался превосходным. Коллеги поддерживали меня буквально во всем. Выращивали, как птенца. Помогали не только в работе, но и в повседневных делах, за что я им очень благодарна. Таких людей я раньше не встречала. Кстати, с теми, с кем работала во время практики, до сих пор иногда встречаюсь. Они по-прежнему относятся ко мне с добротой, как будто я все еще студентка. Не знаю, на всех ли предприятиях так, но эти отношения в коллективе я считаю очень ценной особенностью нашей компании. Программа “Профессиональный старт” важна прежде всего для студентов. Для них это возможность получить ценный опыт в работе и, что немаловажно, почувствовать единение с городом и друг с другом. Спустя короткое время студенты из разных регионов страны, которые живут в Норильске бок о бок, начинают совместно работать, реализовывать полезные проекты, общаться между собой. Это идет на пользу всем. Во время моей практики, например, мы проводили акцию по безопасности дорожного движения. Совместно с сотрудниками ГИБДД раздавали пешеходам и водителям памятки, рассказывали о важности соблюдения правил. Также мы поставили небольшой тематический спектакль для воспитанников центра “Виктория” и провели еще целый ряд хороших мероприятий. Со своим супругом я тоже познакомилась благодаря “Профстарту”. Он учился в Сибирском федеральном университете и приехал проходить практику по специальности “литейное производство черных и цветных металлов”. По окончании вуза Данил устроился на механический завод по программе “Стажер” и теперь работает старшим мастером сталеплавильного участка. Все, кто во время практики выявил у себя лидерские способности, вели активный образ жизни, при трудоустройстве на предприятия Заполярного филиала пополнили ряды движения молодых специалистов “Лидер”. Его участники всегда в центре корпоративных событий компании. Новому поколению участников “Профстарта” хочу посоветовать использовать все шансы, которые дает им практика в компании и жизнь в Норильске. Как бы ни сложилась дальнейшая жизнь и карьера, этот ее период сыграет в них важную роль. |
| 0 | Твитнуть |
