Пошли на штурм
РАЗГОВОР ПО СУЩЕСТВУ
31 марта 2016 года, 15:49 Фото: Алексей АРЛЮКОВ Текст: Екатерина БАРКОВА
|
На предприятиях Заполярного филиала “Норильского никеля“ завершается серия круглых столов, посвященных теме охраны труда и промышленной безопасности. Этот формат встреч, который по сути представляет собой мозговой штурм, использовали впервые.
Во время очередной рабочей поездки в Норильск директор департамента промышленной безопасности и охраны труда “Норильского никеля” Игорь Рахимов принял участие в таком мероприятии, проходившем в корпоративном университете. Его приурочили к месячнику охраны труда и промбезопасности. Здесь собрались специалисты разных предприятий, обучавшиеся в рамках целевого проекта “Академия наставников”. Беседа получилась предметной. В результате Игорь Рахимов предложил проводить круглые столы по теме промбезопасности на разных предприятиях. Слушатели инициативу поддержали. Корпоративный университет на местах помог реализовать идею: дали предприятиям соответствующие методики и рекомендации. Дискуссионные маневры “Заполярный вестник” побывал на дискуссионной площадке механического завода, подразделения Норильского обеспечивающего комплекса. Тему круглого стола здесь сформулировали так: “Обсуждение охраны труда и техники безо-пасности на рабочих местах, взаимодействие между рабочими и специалистами отдела ОТиПБ по вопросам техники безопасности, а также между рабочими и сменными мастерами, проведение поведенческого аудита безопасности (ПАБ)”. Рабочих, мастеров, электромехаников, начальников участков, а также начальников цехов и главных инженеров разделили на четыре команды. Вручили листы с темами для обсуждения, которые они рассматривали десять минут. После этого листы меняли между командами. Цель такого маневра в том, чтобы каждая группа предоставила свое видение ситуации. Обсуждали предложения по снижению риска травмирования, а также возможности взаимодействия между рабочими и специалистами отдела ОТиПБ, выясняли, как до работников доводится информация в области охраны труда. Споры возникли нешуточные. Оказалось, здесь масса проблем, которые надо решать. Говорили и о взаимодействии между рабочими и сменным мастером, между мастером и начальником участка по вопросам ПБиОТ, а также о том, как доводится сменное задание. Отдельно коснулись вопросов взаимодействия между рабочими и аудиторами поведенческого аудита безопасности. По каждому пункту команды предлагали свои решения. К примеру, согласились, что явную угрозу жизни и здоровью рабочего представляет использование мобильных телефонов во время работы. Как вариант предложили изымать их на время смены или запретить использование на рабочем месте. Кстати, о рабочих местах. Одна из проблем – порой к ним затруднен подход или же недостаточно освещения. В некоторых случаях на местах требуется ремонт. Что касается доведения информации, участники отметили, что ее нужно структурировать, а передавать ее должен только специалист отдела ОТиПБ. В вопросе взаимодействия между рабочим и сменным мастером стороны пришли к тому, что не хватает инженерно-технических работников. Не хватает также квалифицированного персонала. Одно из решений – расширить штат ИТР и постоянно проводить профильное обучение. Относительно поведенческого аудита среди проблем отметили формализм. По результатам круглых столов на предприятиях будет составлен итоговый свод проблем и предложений по промбезопасности. В дальнейшем планируется за счет них усилить работу в этой сфере. МНЕНИЕ “Цель круглого стола – раскрыть спектр мнений по проблемам темы охраны труда и промышленной безопасности, обсудить неясные и спорные моменты и достичь определенных договоренностей, – говорит заместитель директора механического завода НОК по подготовке производства, он же модератор мероприятия на своей площадке Андрей Кисилев. – Встреча получилась насыщенной и информативной, обсуждение было громким. Участники высказались за частое проведение таких встреч, особенно с привлечением молодых работников завода”. |
0 | Твитнуть |