В рамках рабочей поездки с целью отбора и привлечения в компанию лучших студентов специалисты управления по персоналу и социальной политике ЗФ и представители предприятий группы “Норникель” посетили учебные заведения Красноярска, Иркутска, Новосибирска, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга.

В преддверии рабочей поездки дистанционно были проведены презентации в вузах, расположенных в Чите, Москве, Новокузнецке, Томске. Студенты заочно смогли заполнить и передать рабочей группе анкеты на участие в программе “Профессиональный старт”. – На встречах присутствуют не только студенты третьих и четвертых курсов, для которых и проводится презентация, но и студенты второго и даже первого курса, которые уже сегодня планируют свою дальнейшую жизнь, – рассказал Роман Воробьев, начальник отдела корпоративных программ привлечения молодежи управления по персоналу и социальной политике филиала. – Этому в значительной степени способствуют отзывы о компании от студентов, которые уже были на практике в Норильске – многие отмечают, что приняли решение об участии в программе после общения со студентами из параллельных групп, студентами старших курсов, которые рассказывали об отношении к молодым специалистам, о современном оборудовании, о городе, в котором есть все условия для комфортной жизни. В ходе встреч студентам презентовали видеоматериалы, посвященные компании, городу и людям, живущим здесь. После просмотра у многих менялось представление о Крайнем Севере – город предстал в совершенно новом свете: уютным, социально развитым, с заповедными уголками уникальной северной природы. Общее число студентов, принявших участие во встречах со специалистами ЗФ и дочерних предприятий, превысило 500 человек, больше 50% из них заполнили анкеты, выразив свое желание стать участниками программы “Профессиональный старт”. – Несмотря на то что компания и город находятся в Арктической зоне, количество студентов, желающих пройти практику и трудоустроится в “Норникель”, не уменьшается, – отметил Заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин. – Сегодня компания создала уникальные условия для молодых специалистов, прибывающих из других регионов: оплата проезда, размещение в специально построенном в центре города доме молодых специалистов, организация и проведение адаптационных мероприятий, направленных на знакомство с городом и производством, проведение деловой игры “Покорители Севера”, которая признана лучшей в России по итогам 2016 года. Не последнюю роль в повышении заинтересованности студентов играет и улучшение экологической ситуации в Норильске, кроме того, компания была и остается гарантом стабильности в регионе. Уверенность в завтрашнем дне, возможность быть успешным – то, что сегодня может дать “Норникель”. =