Персональное дело
ОБЩЕСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС
27 февраля 2014 года, 14:05 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Лариса ФЕДИШИНА
|
В числе приоритетных направлений в работе администрации Норильска сити-менеджер Евгений Поздняков назвал энергетику, увеличение доходов бюджета, эффективную работу с персоналом, укрепление блока муниципальной собственности и развития предпринимательства.
По условиям конкурса на замещение должности сити-менеджера, который Евгений Поздняков выиграл 29 января, он должен представить структуру администрации города. Знакомство с новым вариантом произошло во вторник на 16-й сессии местного парламента. Один за двух Изменения претерпела не вся структура, а отдельные ее части. Так, проектом предусмотрено создание на базе двух управлений – кадров и муниципальной службы, труда и трудовых ресурсов – управления по персоналу. Практически, пояснил Евгений Поздняков, произошло механическое объединение за небольшим исключением: подразделение выводится в прямое подчинение руководителя администрации. Реорганизация потребовалась, чтобы сделать акцент на мотивации работников и эффективнее решать вопросы, связанные с муниципальной службой. Необходимость изменений в структуре администрации предметно начали обсуждать еще два года назад. Когда в результате проведенного анализа выяснилось: в разных управлениях некоторые специалисты выполняют дублирующие функции, и даже непонятно, кто должен отвечать за саму структуру администрации. А лишние бюджетные траты, неразумное использование трудовых ресурсов – это и есть неэффективное управление. Да и с самими ресурсами в Норильске не все в порядке: по многим специальностям муниципальные учреждения испытывают дефицит кадров. Чтобы привлечь нужных городу работников, была принята трехлетняя муниципальная программа. Она стартовала в прошлом году. На реализацию проекта приглашения специалистов казна выделила 23,1 миллиона рублей. Планировалось, что за три года муниципалитет пригласит на территорию 341 специалиста, из них 204 человека в прошлом году. К началу декабря было подписано более 160 приглашений. В 2014-м на программу отпущено из бюджета 7,6 миллиона рублей, и она будет расширяться. Так, было принято решение включить в программу юношей и девушек до 30 лет, которые зарегистрированы в Норильске, на материке получили образование по интересующим наш город специальностям и готовы вернуться на Север работать в муниципальных учреждениях. А также молодых людей, окончивших профильные учебные заведения в Норильске. Им, нужным нашему городу работникам, будут предоставлены те же меры социальной поддержки, что и материковским специалистам. По предложению главы Норильска Олега Курилова решено возродить содружество муниципалитета с местными вузами и привлекать студентов последних курсов Норильского индустриального института к практике в бюджетных учреждениях. Например, в МУП “Коммунальные объединенные системы”. Недавно это предприятие пополнилось специалистами треста “Энерговодоканал”, который входил в состав Норильско-Таймырской энергетической компании. Что существенно увеличило объем работ муниципалитета. Поэтому власти решили упразднить отдел энергетики администрации города и создать управление энергетики. Как сообщил на сессии Евгений Поздняков, к существующей в отделе численности добавятся три штатные единицы. Надо меняться – В блоке собственности и развития предпринимательства планируется создание отдела правового обеспечения земельных и имущественных отношений. Формироваться он будет суммарной численностью семь единиц, – рассказал депутатам сити-менеджер. – Три единицы за счет перераспределения функций внутри блока и четыре специалиста привлечем дополнительно. Отдел будет работать в прямом подчинении заместителю руководителя администрации по собственности и развитию предпринимательства, что, по мнению Евгения Позднякова, на данный момент лучшее решение. В этот блок переходит управление архитектуры и градостроительства, соответственно, меняется название должности Виктора Калинина, заместителя руководителя администрации теперь только по городскому хозяйству, без градостроительства. Когда депутаты поинтересовались, не повлекут ли предложенные изменения в структуре администрации заметного сокращения или увеличения численности персонала, сити-менеджер уверенно ответил: нет. И сослался на разработанный администрацией план увеличения в 2014 году бюджетных доходов, снижения издержек, в том числе в отношении численности персонала. О его реализации исполнительная власть будет докладывать в начале нынешнего лета, но еще раньше депутатский корпус сможет убедиться в том, что общая численность снизится. Даже с учетом семи дополнительных единиц, о которых шла речь в новой структуре администрации. – Оптимизация численности не самоцель. Мы не пытаемся бездумно вписаться в некие нормативы, а хотим повысить заинтересованность работников. Новая система оплаты труда позволяет это сделать, – подчеркнул Евгений Поздняков. – Предложенные изменения проходят в рамках утвержденного фонда оплаты труда, – поддержал сити-менеджера глава Норильска Олег Курилов. – Лучше мотивировать одного работоспособного специалиста, и пусть он получает достойную зарплату, чем держать двух немотивированных сотрудников, которые позволяют себе работать спустя рукава. Градоначальник отметил, что структура администрации – это живой организм, который может и будет меняться в соответствии с требованиями времени. И назвал правильным решением создание отдела юридического сопровождения имущественных отношений. – Это позволит снять возникающие проблемы с арендаторами, собственниками и увеличить доходы муниципалитета, – отметил Олег Курилов. |
0 | Твитнуть |