Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
С мечом в руках Далее
Гуд кёрлинг! Далее
«Легендарный» матч Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Лауреаты “Белой книги”
ИНИЦИАТИВЫ
13 декабря 2018 года, 14:10
Текст: Татьяна ЕРМОЛАЕВА
За пять месяцев в программе “Производственные инициативы” приняли участие 100 работников рудника “Комсомольский”. Недавно на предприятии наградили самых активных участников проекта.
Программа “Производственные инициативы”, направленная на вовлечение коллектива компании в повышение эффективности производства, работает в “Норникеле” уже пять месяцев. За это время в ЗФ участие в ней приняли 2022 человека, 100 из них – представители рудника “Комсомольский”.
Специалисты горного предприятия подготовили 167 инициатив, авторы лучших из них были поощрены руководством рудника.
– Работников, принимавших активное участие в программе повышения эффективности, хотелось бы отметить “Белой книгой” и ценным подарком – планшетом. Надеюсь, в дальнейшем на такую же активность наших сотрудников, – сказал директор рудника “Комсомольский” Талгат Муштекенов.
В числе тех, чья производственная инициатива была отмечена предприятием, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования Игорь Брюхов, механик по подъемным установкам Артур Валиев, механик Роман Васильев, электромеханик Алексей Марков, горнорабочий очистного забоя Максим Мороз и горный мастер Александр Солянников.
 
ЦИФРЫ
В целом по ЗФ за пять месяцев было подано 3717 инициатив. Рассмотрено 3483 предложения, из них признано полезными 2206, в том числе 615 инициатив с потенциальным экономическим эффектом. Часть предложений, а именно 91, касалась промышленной безопасности и охраны труда. 1206 инициатив было отклонено, 71 предложение отправлено на доработку. Находятся на рассмотрении еще 234 идеи. Приняты к реализации 111 предложений, экономический эффект от реализации которых ожидается в размере 422,4 миллиона рублей за три года.
Обратная связь дана работникам по 3368 инициативам. Начислено вознаграждение 2103 инициаторам на сумму более 1,9 миллиона рублей.
0

Читайте также в этом номере:

Душа компании (Виктор ЦАРЕВ)
В едином ритме (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Там, за горизонтом (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Приятные условия (Татьяна РЫЧКОВА)
Энергетик “Надежды” (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Расход доходов (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Зарплаты вырастут (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Минимум стал больше (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Помогут увидеть новый формат (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Модель поведения (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Взять огонь на себя (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Олимп для музея (Анна РАХМАТУЛИНА)
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск