WAP
PDA
Смена покорителей
ОБРАЗОВАНИЕ
|
7 августа 2017 года, 13:27 Текст: Владислав ШУКШИН
|
Студенты – участники корпоративной программы “Профессиональный старт” вновь примут участие в бизнес-игре “Покорители Севера”. На сцене Дворца культуры состоялось открытие проекта, и сразу же началось обучение.
| Для участников программы “Профессиональный старт” в период летней практики традиционно организуется деловая игра “Покорители Севера”. Проект стартовал в 2015 году, а в 2016-м стал победителем всероссийского конкурса Graduate Awards. В его основе лежит использование кейсов – задач из реального бизнеса “Норникеля”. Этот подход дает студентам возможность развить коммуникационные навыки и лидерские качества, получить опыт работы в команде, проявить творческий подход в достижении целей. Старт проекту “Покорители Севера” дал заместитель директора по управлению промышленными активами – главный инженер Заполярного филиала "Норникеля" Евгений Борзенко. – У нас мощная производственная программа, у нас серьезные перспективы. На прошлой неделе мы утвердили стратегический план развития компании до 2035 года. Это означает, что “Норникель” серьезно относится к своему будущему и ставит конкретные цели, – отметил руководитель. – Понимая свою ответственность перед будущими поколениями не только в сфере недропользования и экологии, но и в кадровых вопросах, компания реализует этот проект. Я хочу пожелать вам не стесняться проявлять себя, показывать, что вы – лучшие, потому что лучшей компании нужны лучшие кадры. Андрей Гришин, заместитель директора ЗФ "Норникеля" по персоналу и социальной политике, заметил, что проект "Покорители Севера" стремительно развивается. – Эта игра завоевала российское признание, выиграла достаточное количество конкурсов, стала популярной в бизнес-среде. Но главное – она действительно помогает ребятам раскрыться и привлекает к активному участию в жизни компании. Проект безусловно имеет право на существование, – сказал он на открытии проекта. “Покорители Севера” – это не только форма организации досуга и знакомство с “Норникелем”, прежде всего проект нацелен именно на обучение и развитие актуальных компетенций, которыми должен обладать каждый квалифицированный специалист. Куда и как лучше всего инвестировать деньги? Как правильно выстроить работу для достижения наибольшей эффективности? Именно на такие вопросы учит находить ответы бизнес-игра, для более полного погружения студентов в тему задачи встраиваются в кейсы. Руководитель проекта “Покорители Севера” Андрей Алясов пояснил, что такой формат выбран не случайно. – В России все достаточно неплохо с точки зрения теории. Действительно, людей сейчас грамотно обучают. Но в то же время не хватает практики и понимания производственных процессов. Именно формат кейсов позволяет изучать реальные предприятия, – рассказал он. Как и любой другой удачный проект, “Покорители Севера” развивается. Андрей Алясов рассказал о некоторых нововведениях. – Мы проанализировали обратную связь, полученную от участников проекта, и изучили лучшие российские практики обучения. Добавили в образовательные кейсы те процессы, которые происходят в "Норникеле" прямо сейчас. Кроме того, мы сфокусировались на всех digital-возможностях и на возможностях нетворкинга. В финале игры, запланированном на вторую половину августа, студенты будут защищать свои проекты перед экспертным жюри, в которое войдут руководители ЗФ и РОКС компании. ЦИФРЫ Распределение “Покорителей Севера” по рабочим подразделениям: – рудники – 135 человек, – трест “Норильскшахтстрой” – 25, – специализированное шахторемонтное управление – 22, – трест “Норильскшахтсервис” – 18, – центр маркшейдерских работ – 14 и другие. |
| 0 | Твитнуть |
