WAP
PDA
Знают, как готовить
КОНКУРСЫ
|
8 ноября 2018 года, 14:17 Текст: Марина БУШУЕВА
|
Несколько норильских проектов, посвященных подготовке рабочих кадров, признаны лучшими в тематическом конкурсе в Красноярском крае.
| Конкурс лучших практик подготовки рабочих в Красноярском крае был организован Агентством труда и занятости населения Красноярского края. В первый день участники презентовали свои лучшие проекты. Во второй прошло награждение победителей. Так, в номинации “Кадры профессионального образования” победителем стал корпоративный университет “Норильский никель” с проектом “Подготовка высококвалифицированных рабочих для горнодобывающих предприятий компании “Норникель”. Лучшим в номинации “Мы – партнеры!” выбран Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства с практикой “Наставник всегда рядом”. Заполярный филиал “Норникеля” с профориентационным конкурсом “Я б в рабочие пошел” и учебный центр “Безопасность” с проектом “Обучение – залог профессионального успеха” одержали победу в номинации “От профессионального выбора к успешной карьере”. В номинации “Электронное образование для поколения NEXT” первым снова признан “Корпоративный университет “Норильский никель” с проектом “Мобильное обучение 2.0”. Проект “Я б в рабочие пошел” уже восемь лет действует для учащихся 9–11-х классов Норильска и Дудинки, а также студентов Норильского техникума промышленных технологий и сервиса, политехнического и Таймырского колледжей. И как бы ни менялась программа проекта из года в год, суть остается неизменной – минимум теории, максимум практики. Тренинги личностного роста от ведущих российских тренеров в этой области, квесты по рабочим профессиям, и, главное, реальная практика: сборка электросхем, подбор инструментов для ремонта автомобиля, знакомство с горнорудным оборудованием. Они помогают определиться с будущей профессией еще в школе. – Знакомство с образовательными возможностями территории, которое проходит в процессе нашего проекта, позволяет выстроить профессиональную траекторию выпускников школ, не покидая родной город и не меняя привычных условий жизни. Конкурс способствует созданию условий для выпускников для построения профессиональной карьеры в “Норникеле” и закрепления на территории присутствия компании, – говорит Наталья Гладкая, ведущий специалист управления корпоративных проектов ЗФ “Норникеля”. Она отмечает, что проект “Я б в рабочие пошел” не состоялся бы, если бы в северном городе не было дружной команды педагогов-профориентаторов школ Норильска, преподавателей учреждений профессионального образования, которые, не жалея времени и сил, принимают участие в организации и проведении всех его этапов. Работы победителей конкурса будут включены в федеральную базу лучших практик подготовки рабочих кадров, размещенную в открытом доступе на сайте базового центра АНО “Национальное агентство развития квалификаций”. – Приятно осознавать, что работодатели и образовательные организации транслируют успешные технологии подготовки рабочих кадров. Готовность вести совместную работу демонстрирует заинтересованность в развитии рынка труда и эффективном трудоустройстве жителей края, – отметил руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. |
| 0 | Твитнуть |
