Четверг,
16 августа 2018 года
№32 (4650)
Заполярный Вестник
И совещаться, и в волейбол играть Далее
ПОРА на Север Далее
Километров стало больше Далее
Не расплескать победу Далее
Лента новостей
18:55 Авиакомпания NordStar вводит новую концепцию перевозки багажа
16:05 В Норильске подвели итоги деловой игры «Покорители Севера»
15:05 В Норильске стартовали акции «Помоги пойти учиться» и «Пора в школу»
14:05 Участники собрания городского актива обсудили подготовку к предстоящим выборам
13:05 Экологический лагерь в бухте Урванцева стал международным
Все новости
Викторина
Дети какого народа играют в куклу, которая называется «Нухуко»
1. долганы
2. нганасаны
3. ненцы
4. эвенки
5. энцы
Архив вопросов »
Виртуальная подача
ФОРУМЫ
31 мая 2018 года, 15:16
Фото: Владислав ШУКШИН
Текст: Виктор ЦАРЕВ
“Норникель” предлагает обучать работников новым программам с помощью дополненной реальности.
На прошедшем SAP Forum ИТ-директор “Норникеля” Юрий Шеховцов рассказал о первых результатах использования геймификации, с помощью которой компания пытается шире вовлечь ИТ-персонал в инновационную деятельность и цифровую трансформацию. По его словам, топ-менеджмент уже считает геймификацию одним из инструментов мотивации персонала. При этом компании доступны на выбор лучшие практики и хорошо зарекомендовавшие себя подходы. Но очень важно, чтобы происходящие при этом культурные изменения поддерживались руководителями подразделений.
– Недавно в Норильске прошла выставка, на которой мы представили технологию дополненной реальности. Было очень много идей относительно подготовки персонала. Предлагалось  обучать не по книжкам – это неэффективно, а через визуальную подачу материала, – рассказал представитель компании. – Более того, результаты книжного обучения приходится проверять с помощью традиционного экзамена, в то время как система дополненной реальности позволяет сдать его в электронном виде и в игровой форме. За успешно освоенный курс сотрудников награждают “монетами”, которые затем можно как-то реализовать.
Юрий Шеховцов подчеркнул, что геймификация не панацея, а лишь один из инструментов мотивации, а среди ожиданий – повышение вовлеченности персонала, лояльности к компании.
0
Последние отзывы на форуме «ЗВ» (отсутствуют)
Добавить комментарий
Ваше имя:
Соберите пазл:

Введите в поле код из 6 символов, отображенных в виде изображения.
Собирать идеально - не обязательно, просто приблизительно соберите картинку (должен быть включен JavaScript).
Совет: для того чтобы не вводить каждый раз код, указанный на картинке — зарегистрируйтесь на форуме и авторизуйтесь, при этом все новые сообщения, написанные вами, будут автоматически публиковаться от указанного при регистрации имени.
Горсправка
Поиск
Котировки акций ГМК НН
Ср, 6 июня 2018 года
ММВБ:11559,00 
Голосование
Как вы платите за услуги ЖКХ?
Регулярно раз в месяц
Плачу за несколько месяцев вперед
Плачу с задержкой в один-два месяца. Нерегулярно
Я злостный неплательщик
Предыдущие опросы
Подписка на ЗВ
Подпишись и узнай первым о главных событиях Норильска!
Введите ваш e-mail:
Управление подпиской
Таймырский телеграф
Норильск