Пятница,
15 июня 2018 года
№23 (4641)
Заполярный Вестник
Инициативы должны быть услышаны Далее
И время добавляет в списки Далее
Он мечтает служить в МЧС Далее
Признание – лучшим Далее
Лента новостей
13:05 22 июня во всех районах Норильска пройдут мероприятия, посвященные Дню памяти и скорби
11:05 В Норильске развивают рынок компримированного природного газа
07:05 Лариса Зелькова примет участие в XXV ежегодном HR-форуме деловой газеты «Ведомости»
13:05 Оздоровительный комплекс «Лагуна» станет муниципальным
11:05 Сегодня в Норильске пройдет праздник «Сияние Севера»
Все новости
Викторина
Какое современное государство считается родиной Олимпийских игр?
1. Греция
2. Израиль
3. Италия
4. США
Архив вопросов »
Виртуальная подача
ФОРУМЫ
31 мая 2018 года, 15:16
Фото: Владислав ШУКШИН
Текст: Виктор ЦАРЕВ
“Норникель” предлагает обучать работников новым программам с помощью дополненной реальности.
На прошедшем SAP Forum ИТ-директор “Норникеля” Юрий Шеховцов рассказал о первых результатах использования геймификации, с помощью которой компания пытается шире вовлечь ИТ-персонал в инновационную деятельность и цифровую трансформацию. По его словам, топ-менеджмент уже считает геймификацию одним из инструментов мотивации персонала. При этом компании доступны на выбор лучшие практики и хорошо зарекомендовавшие себя подходы. Но очень важно, чтобы происходящие при этом культурные изменения поддерживались руководителями подразделений.
– Недавно в Норильске прошла выставка, на которой мы представили технологию дополненной реальности. Было очень много идей относительно подготовки персонала. Предлагалось  обучать не по книжкам – это неэффективно, а через визуальную подачу материала, – рассказал представитель компании. – Более того, результаты книжного обучения приходится проверять с помощью традиционного экзамена, в то время как система дополненной реальности позволяет сдать его в электронном виде и в игровой форме. За успешно освоенный курс сотрудников награждают “монетами”, которые затем можно как-то реализовать.
Юрий Шеховцов подчеркнул, что геймификация не панацея, а лишь один из инструментов мотивации, а среди ожиданий – повышение вовлеченности персонала, лояльности к компании.
0
Последние отзывы на форуме «ЗВ» (отсутствуют)
Добавить комментарий
Ваше имя:
Соберите пазл:

Введите в поле код из 6 символов, отображенных в виде изображения.
Собирать идеально - не обязательно, просто приблизительно соберите картинку (должен быть включен JavaScript).
Совет: для того чтобы не вводить каждый раз код, указанный на картинке — зарегистрируйтесь на форуме и авторизуйтесь, при этом все новые сообщения, написанные вами, будут автоматически публиковаться от указанного при регистрации имени.
Горсправка
Поиск
Котировки акций ГМК НН
Ср, 6 июня 2018 года
ММВБ:11559,00 
Голосование
Как вы платите за услуги ЖКХ?
Регулярно раз в месяц
Плачу за несколько месяцев вперед
Плачу с задержкой в один-два месяца. Нерегулярно
Я злостный неплательщик
Предыдущие опросы
Подписка на ЗВ
Подпишись и узнай первым о главных событиях Норильска!
Введите ваш e-mail:
Управление подпиской
Таймырский телеграф
Норильск