Четверг,
19 октября 2017 года
№42 (4608)
Заполярный Вестник
Жирафа видели? Далее
Три балетных дня Далее
По реке как по хайвею Далее
Незамерзаемые Далее
Лента новостей
07:16 Итоги летней речной навигации подвели в ЗТФ «Норникеля»
06:35 Таймырский фестиваль «Синергия» выявил самых талантливых представителей субкультур
15:00 2100 человек посетили фестиваль Arctic Wave в Норильске
14:52 Переходящий кубок Мастера по тхэквондо остался у сборной команды Таймыра
14:30 Лариса Зелькова на саммите HR-директоров: «Люди активно откликаются, чтобы работать на современном предприятии»
Все новости
Викторина
Какой народ первым стал использовать оленя «под седло»
1. долганы
2. нганасаны
3. ненцы
4. эвенки
5. энцы
Архив вопросов »
Ресурс развития
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
5 октября 2017 года, 15:29
Текст: Лариса МИХАЙЛОВА
“Норникель” активно проводит бизнес-игры “Наши ценности в работе и жизни” для сотрудников пилотных предприятий ГМК: Норильского обеспечивающего комплекса, рудника “Комсомольский”, подразделений Кольской ГМК, Мурманского транспортного филиала.
На каждом этапе развития компании, как и человечества в целом, используются свои атрибуты, формируются свои ценности. Коллектив “Норникеля” определил шесть базовых ценностей: Надежность, Ответственность, Профессионализм, Сотрудничество, Эффективность и Развитие.  Эти понятия являются ключевыми элементами корпоративной культуры, идеологии компании, объединяют разных людей в коллектив единомышленников и определяют эволюцию предприятия.
Понять корпоративные ценности “Норникеля”, принять как свои, а затем рассказать о них коллегам, семье, партнерам – такую задачу рабочие пилотных предприятий решали во время сессии. Участники группы узнали историю появления программы развития корпоративной культуры “Норникеля”, получили информацию о лучших российских практиках, об уникальных примерах влияния рабочих, продвигающих ключевые ценности предприятия, в коллективе и другие полезные сведения. В практической части сессии “студенты” выполнили ряд игровых заданий, посвященных одной из ценностей компании, каждый раз анализируя свою работу и полученные результаты.
Эксперты считают, что сегодня корпоративные ценности – это очевидный элемент лидерства. В “Норникеле” во главу угла ставится надежность, ответственность, профессионализм, сотрудничество, эффективность, развитие. Чтобы названные ценности стали частью производственной жизни сотрудников компании, им просто необходимо “пропустить через себя” эти шесть ключевых слов.
По мнению руководителя проекта развития корпоративной культуры “Норникеля” Марины Войтенко, эти базовые ценности компании помогают коллективу продуктивно работать, дают силы справляться со сложностями, если они возникают, и двигаться к новым достижениям.
Организованные для сотрудников предприятий компании бизнес-игры помогли рабочим понять содержание ценностей, увидеть проявление каждой из них в себе и коллегах, с учетом полученных знаний принимать решения в ситуациях, приближенных к реальности, и получить тот эмоциональный заряд, без которого невозможно развитие корпоративной культуры.
0
Последние отзывы на форуме «ЗВ» (отсутствуют)
Добавить комментарий
Ваше имя:
Соберите пазл:

Введите в поле код из 6 символов, отображенных в виде изображения.
Собирать идеально - не обязательно, просто приблизительно соберите картинку (должен быть включен JavaScript).
Совет: для того чтобы не вводить каждый раз код, указанный на картинке — зарегистрируйтесь на форуме и авторизуйтесь, при этом все новые сообщения, написанные вами, будут автоматически публиковаться от указанного при регистрации имени.

Читайте также в этом номере:

Так будет надежнее (Мария СОКОЛОВА)
Здесь всегда горячая пора (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Край должен набирать высоту (Лариса МИХАЙЛОВА)
О домах и дорогах (Лариса ФЕДИШИНА)
По полной программе (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Встреча без погон (Марина БУШУЕВА)
Учились сами и учили других (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Бизнес готов расти (Елена ПОПОВА)
ФОК в активной стадии (Лариса ФЕДИШИНА)
С мамой вместе (Владислав ШУКШИН)
Первый гол уже забит (Владислав ШУКШИН)
И классика, и модерн (Лариса ФЕДИШИНА)
Дошутились до кубка (Мария СОКОЛОВА)
Лапландские хроники (Мария СОКОЛОВА)
Пространство для развития (Владислав ШУКШИН)
Не оставь меня (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
С ними не соскучишься (Мария СОКОЛОВА)
Горсправка
Поиск
Котировки акций ГМК НН
пн, 23 октября 2017 года
ММВБ:10673,00 
Голосование
Как вы платите за услуги ЖКХ?
Регулярно раз в месяц
Плачу за несколько месяцев вперед
Плачу с задержкой в один-два месяца. Нерегулярно
Я злостный неплательщик
Предыдущие опросы
Подписка на ЗВ
Подпишись и узнай первым о главных событиях Норильска!
Введите ваш e-mail:
Управление подпиской
Таймырский телеграф
Норильск