Четверг,
7 декабря 2017 года
№49 (4615)
Заполярный Вестник
Важное дело Далее
Найти друг друга Далее
Определить образ, выстроить сюжет Далее
Нетиповое задание Далее
Лента новостей
13:36 Ремонтные работы на Надеждинском металлургическом заводе продолжаются
12:50 «Молодежка» МФК «Норильский никель» одержала первую победу в первенстве Первой лиги зоны «Таймыр»
11:29 Норильские дизайнеры и визажисты соревновались на фестивале NorFashionDay
10:47 Финал Кубка Легенд-2017 прошел в Московской области
09:58 30 малышей родились в ноябре на Таймыре
Все новости
Викторина
Дети какого народа играют в куклу, которая называется «Нухуко»
1. долганы
2. нганасаны
3. ненцы
4. эвенки
5. энцы
Архив вопросов »
Взвесят каждого сотрудника
У ПОРТОВИКОВ
10 августа 2017 года, 14:11
Текст: Виктор ЦАРЕВ
Енисейское речное пароходство приступило к реализации проекта по грейдингу, то есть разделению должностей на группы с учетом ценности того или иного вида работ.
Для реализации проекта создана рабочая группа из числа специалистов отдела организации труда и заработной платы ЕРП, которую курирует Заполярный филиал “Норникеля”. На прошлой неделе в пароходстве и его филиалах прошла серия рабочих встреч с методологами, направленных на обучение ответственных за реализацию проекта лиц, сообщает пресс-служба ЕРП.
Описание и оценка должностей, существующих в штатном расписании компании, позволит сформировать зарплатный диапазон и систему грейдов. При определении внутренней ценности должностей учитываются такие факторы, как сложность работы, уровень ответственности, самостоятельности и коммуникации, требуемые от сотрудника, условия труда, цена ошибки и другие. В итоге в баллах просчитывается “вес” каждой должности с точки зрения важности для компании.
Данный процесс позволит создать прозрачную и понятную систему начисления должностных окладов и упорядочить организационную структуру компании, уверены в ЕРП. Кроме того, внедрение системы грейдов сделает предприятие еще более конкурентоспособным в своей сфере деятельности и даст возможность позиционировать себя как серьезного игрока на рынке труда.
0
Последние отзывы на форуме «ЗВ» (отсутствуют)
Добавить комментарий
Ваше имя:
Соберите пазл:

Введите в поле код из 6 символов, отображенных в виде изображения.
Собирать идеально - не обязательно, просто приблизительно соберите картинку (должен быть включен JavaScript).
Совет: для того чтобы не вводить каждый раз код, указанный на картинке — зарегистрируйтесь на форуме и авторизуйтесь, при этом все новые сообщения, написанные вами, будут автоматически публиковаться от указанного при регистрации имени.

Читайте также в этом номере:

Без дела не застоится (Татьяна РЫЧКОВА)
Во главу угля (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Капитальный прирост (Виктор ЦАРЕВ)
Справятся железно! (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Вне конкуренции (Татьяна РЫЧКОВА)
Попали в историю (Виктор ЦАРЕВ)
Хороший знак (Ольга ПОЛЯНСКАЯ)
Своими наблюдениями о Полярном жирафе с “ЗВ” поделились и выпускники МediaШколы (Александра Халляева, Анастасия Евдокимова, Дарья Коростелева)
Не все ровно и гладко (Владислав ШУКШИН)
Жилье вне логики (Екатерина СТЕПАНОВА, Владислав ШУКШИН)
Пятерка за смелость (Виктор ЦАРЕВ)
Я б в строители пошел… (Татьяна РЫЧКОВА)
Шах и мат (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Разный Север (Ольга ЛИТВИНЕНКО)
Тайны озера Лама (Татьяна СОКОЛОВА)
Сезон продолжается (Валентина ВАЧАЕВА)
Человек из… (Валентина ВАЧАЕВА)
Артисты театра и кино (Валентина ВАЧАЕВА)
Талнахская саванна (Ольга ПОЛЯНСКАЯ)
Горсправка
Поиск
Котировки акций ГМК НН
Пт, 8 декабря 2017 года
ММВБ:10030,00 
Голосование
Как вы платите за услуги ЖКХ?
Регулярно раз в месяц
Плачу за несколько месяцев вперед
Плачу с задержкой в один-два месяца. Нерегулярно
Я злостный неплательщик
Предыдущие опросы
Подписка на ЗВ
Подпишись и узнай первым о главных событиях Норильска!
Введите ваш e-mail:
Управление подпиской
Таймырский телеграф
Норильск