ИА Таймырский Телеграф требуется корреспондент
Четверг,
17 августа 2017 года
№33 (4599)
Заполярный Вестник
СПРАШИВАЛИ – ОТВЕЧАЕМ Далее
Тайны озера Лама Далее
Своими наблюдениями о Полярном жирафе с “ЗВ” поделились и выпускники МediaШколы Далее
Разный Север Далее
Лента новостей
06:23 Норильчане оседлают «железных коней»
14:56 Завершена оздоровительная кампания, организованная «Норникелем» для детей сотрудников
14:40 Стали известны итоги расследования ЧП на руднике «Заполярный» ЗФ «Норникеля»
13:50 Дудинских школьников посвящают в юнармейцы на военных кораблях Северного флота
13:30 Дудинский бассейн возобновит работу в День знаний
Все новости
Викторина
В каком году Норильску был присвоен статус города?
1. 1935 г.
2. 1939 г.
3. 1943 г.
4. 1953 г.
Архив вопросов »
Взвесят каждого сотрудника
У ПОРТОВИКОВ
10 августа 2017 года, 14:11
Текст: Виктор ЦАРЕВ
Енисейское речное пароходство приступило к реализации проекта по грейдингу, то есть разделению должностей на группы с учетом ценности того или иного вида работ.
Для реализации проекта создана рабочая группа из числа специалистов отдела организации труда и заработной платы ЕРП, которую курирует Заполярный филиал “Норникеля”. На прошлой неделе в пароходстве и его филиалах прошла серия рабочих встреч с методологами, направленных на обучение ответственных за реализацию проекта лиц, сообщает пресс-служба ЕРП.
Описание и оценка должностей, существующих в штатном расписании компании, позволит сформировать зарплатный диапазон и систему грейдов. При определении внутренней ценности должностей учитываются такие факторы, как сложность работы, уровень ответственности, самостоятельности и коммуникации, требуемые от сотрудника, условия труда, цена ошибки и другие. В итоге в баллах просчитывается “вес” каждой должности с точки зрения важности для компании.
Данный процесс позволит создать прозрачную и понятную систему начисления должностных окладов и упорядочить организационную структуру компании, уверены в ЕРП. Кроме того, внедрение системы грейдов сделает предприятие еще более конкурентоспособным в своей сфере деятельности и даст возможность позиционировать себя как серьезного игрока на рынке труда.
0
Последние отзывы на форуме «ЗВ» (отсутствуют)
Добавить комментарий
Ваше имя:
Соберите пазл:

Введите в поле код из 6 символов, отображенных в виде изображения.
Собирать идеально - не обязательно, просто приблизительно соберите картинку (должен быть включен JavaScript).
Совет: для того чтобы не вводить каждый раз код, указанный на картинке — зарегистрируйтесь на форуме и авторизуйтесь, при этом все новые сообщения, написанные вами, будут автоматически публиковаться от указанного при регистрации имени.

Читайте также в этом номере:

Без дела не застоится (Татьяна РЫЧКОВА)
Во главу угля (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Капитальный прирост (Виктор ЦАРЕВ)
Справятся железно! (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Вне конкуренции (Татьяна РЫЧКОВА)
Попали в историю (Виктор ЦАРЕВ)
Хороший знак (Ольга ПОЛЯНСКАЯ)
Своими наблюдениями о Полярном жирафе с “ЗВ” поделились и выпускники МediaШколы (Александра Халляева, Анастасия Евдокимова, Дарья Коростелева)
Не все ровно и гладко (Владислав ШУКШИН)
Жилье вне логики (Екатерина СТЕПАНОВА, Владислав ШУКШИН)
Пятерка за смелость (Виктор ЦАРЕВ)
Я б в строители пошел… (Татьяна РЫЧКОВА)
Шах и мат (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Разный Север (Ольга ЛИТВИНЕНКО)
Тайны озера Лама (Татьяна СОКОЛОВА)
Сезон продолжается (Валентина ВАЧАЕВА)
Человек из… (Валентина ВАЧАЕВА)
Артисты театра и кино (Валентина ВАЧАЕВА)
Талнахская саванна (Ольга ПОЛЯНСКАЯ)
Горсправка
Поиск
Котировки акций ГМК НН
Ср, 23 августа 2017 года
ММВБ:9130,00 
Голосование
Как вы платите за услуги ЖКХ?
Регулярно раз в месяц
Плачу за несколько месяцев вперед
Плачу с задержкой в один-два месяца. Нерегулярно
Я злостный неплательщик
Предыдущие опросы
Подписка на ЗВ
Подпишись и узнай первым о главных событиях Норильска!
Введите ваш e-mail:
Управление подпиской
Таймырский телеграф
Норильск